Was du bewegst

• Planung von vorbeugenden oder außerordentlichen Wartungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Produktionsbereichen und den verschiedenen Wartungsabteilungen
• Planung und Koordination der erforderlichen externen Ressourcen
• Koordination der Einsätze, Verwaltung der Ressourcen und Überwachung der Wartung der Anlagen. Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ersatzteilen
• Verringerung der größeren Anlagenstillstände durch Optimierung der vorbeugenden Wartung
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Verbesserung von vorbeugenden Wartungsplänen in Zusammenarbeit mit den Wartungsleitern und den zuständigen Technikern
• Zusammenarbeit mit der Produktion, um präventive und spezifische Wartungen in die Planung ihrer Aktivitäten zu integrieren
• Unterstützung der Verantwortlichen durch die Erstellung von Leistungskennzahlen, die Mitwirkung bei der Erstellung von Verfahren und technischen Standards sowie der Verwaltung der Dokumentation
• Teilnahme an Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, die darauf abzielen, die Leistung und Verfügbarkeit der Produktionsanlagen zu erhöhen
• Unterstützung bei der Verwaltung der Telefonanrufe unserer Hotline, um die Bedürfnisse an internen/externen Ressourcen im Falle ungeplanter Stillstände zu koordinieren

Was du mitbringst

• 1-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) EFZ als Polymechaniker/in, Automatiker/in, Elektriker/in, Mechaniker/inoder gleichwertige Ausbildung. Das eidgenössische Fachausweis als Instandhaltungsfachmann/-frau ist von Vorteil
• Deutsch (fliessend)
• Gute Kenntnisse in der industriellen Instandhaltung
• Beherrschung von SAP PM und der Microsoft Office
• Vorgehensweise, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein. Flexibilität, Genauigkeit und Selbstständigkeit
• Guter Umgang mit Stress, Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten. Gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Kompromissbereitschaft

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub Mutterschaftsurlaub 18 Wochen / Vaterschaftsurlaub 4 Wochen
• Faire Löhne Treueprämien in Form von Geld sind von CHF 1'500.- bis CHF 8'500.- und Urlaub von 5 bis 40 Tage.
• Verpflegung Menüs für Micarna-Mitarbeitende kosten von CHF 5.- bis CHF 7.-. Wasser sowie Tee sind gratis verfügbar.
• Sozialleistungen Landes-Gesamtarbeitsvertrag
• Berufliche Vorsorge Krankentaggeldverischerung von 730 Tagen
• Cumulus-Punkte Konzert- & Festivalticket mit mindestens 20% Rabatt.
• Migros Bank Vergünstigungen
• Mitarbeiterangebote Micarna Shop 10% Gutscheine, Rabatte bei Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,
• Klubschule Migros Rückerstattung von 70% der Kurskosten, bis maximal CHF 1'000.- pro Kalenderjahr
• Sport- und Fitnessangebote Organisierung diverser sportlichen Ereignisse mit Vergünstigung. Fitness/Sauna/Schwimbad Vergütung CHF 150.- pro Jahr.

Bewerbung & Kontakt

Sabrina Zimmermann

Micarna-Gruppe
Micarna SA - Courtepin
Rte de l’Industrie 25
1784 Courtepin