HR-Generalistin / HR-Generalist (80–100 %)

HR bedeutet für dich mehr als Prozesse und Administration?

Du arbeitest gerne mit Menschen, bist präsent, packst an und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als

HR-Generalistin / HR-Generalist (80–100 %)

In dieser Funktion bist du als alleinige HR-Verantwortliche nahe am operativen Geschehen und erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung. Du gestaltest die gesamte HR-Arbeit unseres Unternehmens selbständig, pragmatisch und mit dem Blick fürs Ganze.

Deine Aufgaben

• Beraten und Begleiten von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen – von der Personalrekrutierung bis zum Austritt
• Sparringpartnerin / Sparringpartner für die Geschäftsleitung und das Kader
• Verantwortung für die gesamte Personalrekrutierung
• Selbständige Erledigung der gesamten Personaladministration
• Bearbeiten und Klären arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Weiterentwicklung, Pflege und Anpassung von HR-Prozessen und -Dokumenten
• Mitwirken in der Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Kader
• Möglichkeit zur Mitarbeit in der Lohnbuchhaltung

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion, idealerweise im KMU-Umfeld
• Abgeschlossener HR-Fachausweis oder aktuell in Ausbildung dazu
• Freude am täglichen Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Bereitschaft, an unseren verschiedenen Standorten präsent zu sein
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und pragmatische Arbeitsweise
• Vertrauenswürdige, diskrete und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Möchtest du HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten – nahe an den Menschen und nahe am Betrieb? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.