Parqueteur

Description

Accès personnel recrute et reconnaît tous les talents »

Mandatés par un de nos clients renommé dans son domaine d’activité, nous recherchons un (e) parqueteur (euse) pour un engagement de longue durée »

Vos missions et responsabilités »

En tant que parqueteur, vous serez responsable de la pose, de la rénovation et de l’entretien de différents types de revêtements de sol en bois, notamment le parquet massif, le parquet stratifié et le parquet contrecollé. Vous travaillerez dans une variété de contextes, y compris des projets résidentiels, commerciaux et industriels.

Responsabilités principales

Pose de revêtements de sol en bois : Installer divers types de parquets selon les spécifications du client et les exigences du projet.

Préparation du site : Préparer les surfaces de travail, y compris le nivellement, le ragréage et le ponçage préalable au revêtement de sol.

Rénovation : Effectuer des travaux de rénovation sur les parquets existants, tels que le ponçage, la restauration et la finition.

Entretien : Fournir des conseils et des services d’entretien pour assurer la durabilité et la longévité des revêtements de sol en bois.

Sécurité : Respecter les normes de sécurité sur le lieu de travail et utiliser des équipements de protection individuelle lorsque nécessaire.

Communication : Collaborer avec les clients et les autres membres de l’équipe pour comprendre les besoins du projet et assurer la satisfaction du client.

Compétences

Compétences requises

Compétences techniques : Excellente connaissance des techniques de pose de revêtements de sol en bois, y compris la découpe, le collage, le clouage et la finition.

Expérience : Minimum de [nombre d’années] d’expérience dans le domaine de la parqueterie, de préférence avec une expérience variée dans différents types de projets.

Attention aux détails : Capacité à travailler avec précision et à assurer un fini de haute qualité.

Compétences en communication : Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients et les autres membres de l’équipe.

Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.

Polyvalence : Capacité à s’adapter à différents environnements de travail et à travailler sur une variété de projets.

Nos offres d’emplois sont inclusives.

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À très vite ! »