HR-Generalist : in

Als Ansprechpartner : in für Mitarbeitende

und Führungskräfte berätst du kompetent in allen personalrelevanten

Fragestellungen.

Zu deinen Aufgaben gehören das

Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie

Arbeitszeugnissen.

Die Bearbeitung von

Abwesenheiten sowie die Koordination von Abrechnungen mit

Versicherungen liegt in deinem

Verantwortungsbereich.

Mit deinem Einsatz

unterstützt du die Umsetzung von HR-Vorgaben und begleitest

strategische HR-Initiativen sowie

Transformationsprojekte.

Auch die

administrative Abwicklung von Ein- und Austritten sowie die Pflege

der Personalakten gehören zum täglichen

Aufgabenfeld.

Dabei behältst du stets den

Überblick über gesetzliche Vorgaben und stellst die Einhaltung

relevanter Fristen sicher.

Eine abgeschlossene kaufmännische

Grundausbildung sowie eine anerkannte Weiterbildung im HR (eidg.

Fachausweis) bilden die Basis deiner

Qualifikation.

Mehrjährige Berufserfahrung als

HR-Generalist : in, idealerweise mit beratender Tätigkeit, zeichnet

dich aus.

Auch in anspruchsvollen Situationen

bleibst du ruhig, belastbar und findest konstruktive

Lösungen.

Eigenverantwortliches und

selbstständiges Arbeiten ist für dich

selbstverständlich.

Der Umgang mit HR-Systemen,

vorzugsweise SAP S / 4, ist dir vertraut und du bringst eine hohe

IT-Affinität mit.

Du kommunizierst mündlich und

schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute Kenntnisse

in einer zweiten

Landessprache.

6 Wochen

Ferien

• Elternzeit

Faire

Anstellungsbedingungen

Unterstützung bei Aus-

und

Weiterbildungen