HR Leiter / in 80-100%

Unsere Kundin ist ein traditionsreiches, international tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz im Kanton Basel-Land.

Per sofort suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

HR Leiter / in 80-100%

Hintergrund :

In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die umfassende Verantwortung für sämtliche personalbezogenen Themen am Produktionsstandort Büsserach mit etwa 220 Mitarbeitenden. Sie steuern und entwickeln den HR-Bereich sowohl auf konzeptioneller als auch auf operativer Ebene, richten personalstrategische Initiativen konsequent an den Unternehmenszielen aus und sorgen für die Umsetzung konzernweiter HR-Richtlinien. Dabei stehen Sie der Geschäftsleitung beratend zur Seite und bringen sich als Teil des oberen Führungskreises in einem international geprägten Umfeld aktiv ein.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten :

• Die Position berichtet direkt an den Managing Director sowie fachlich an die regionale HR-Organisation Europa
• Gesamtverantwortung für sämtliche strategischen und operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles am Produktionsstandort
• Beratung und Unterstützung der Standortleitung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung einer standortspezifischen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Unternehmensausrichtung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben sowie Verantwortung für HR-Systeme (z. B. SuccessFactors), Datenmanagement und Reporting
• Eigenständige Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Projekten und -Initiativen unter Einsatz moderner HR-Instrumente (z. B. Talent Management, Recruiting, Mitarbeiterbindung)
• Enge Zusammenarbeit und aktiver Austausch mit der europäischen HR-Organisation sowie den Centers of Excellence (CoEs)
• Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen HR-Teams (Payroll Specialist / HR Generalist) inklusive gezielter Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer serviceorientierten, effizienten und zukunftsgerichteten HR-Organisation

Must Haves :

Was Ihnen geboten wird :

Effiziente Kommunikationsstrukturen und schnelle Entscheidungsprozesse

Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit persönlichem Austausch und direktem Kontakt untereinander

Zusammenarbeit in einem engagierten, professionellen und internationalen Team

Wiederkehrende Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeists

Flexible Arbeitszeiten und variabler Beschäftigungsgrad

Kostenloser Parkplatz

Gerne können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Nadine Rutz senden.

Personalleiter Businesspartner Leitung Vollzeit Teilzeit Baselland Führung GL Human Resources

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