HR BUSINESS PARTNER 80-100%

Introduction

Per conto di un nostro stimato cliente del sottoceneri , selezioniamo per impiego a tempo indeterminato il seguente profilo:

HR BUSINESS PARTNER 80-100%

Description de la mission

• Partecipare e gestire il reclutamento di nuovi dipendenti nonché le uscite dei dipendenti, assistendo i manager in questi processi
• Analizzare le esigenze e pianificare il reclutamento strategico di nuovi dipendenti, compresi management e le posizioni chiave
• Aggiornare la griglia delle competenze e della versatilità dei dipendenti
• Mantenere aggiornato il piano di formazione per dirigenti e quadri dell'azienda
• Risolvere i conflitti cercando le soluzioni più appropriate e fungendo da interfaccia
• Monitorare le sinergie con i dipartimenti del Gruppo
• Trovare soluzioni per migliorare le competenze dei dipendenti attraverso una formazione di gruppo e/o formazione specifica
• Redigere la corrispondenza riservata necessaria per il buon funzionamento del dipartimento HR (ad esempio contratti, regolamenti interni, avvertimenti, licenziamenti, permessi di lavoro, certificati di lavoro, ecc.)
• Mantenere i contatti privilegiati con le agenzie di lavoro temporaneo
• Monitoraggio delle assenze, delle ferie, ecc. nel sistema di presenze/assenze
• Ricevere e salutare i visitatori legati alle risorse umane
• Gestione della posta e delle chiamate
• Preparare o modificare presentazioni in Powerpoint
• Organizzare briefing per il personale in collaborazione con l'Assistente esecutivo
• Organizzare eventi speciali in collaborazione con l'Assistente di direzione
• Archiviare i vari documenti amministrativi

Profil attendu

• Formazione in ambito HR, Specialista del personale
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni con solida conoscenza della psicologia del lavoro maturata in ambiente idustriale
• Conoscenza del Codice delle Obbligazioni francese, del Diritto del Lavoro, e Contratti Collettivi di Lavoro
• Conoscenza orale e scritta di almeno due lingue tra Francese Tedesco ed Inglese
• Buona conoscenze di cultura generale
• Ottima capacità di ascolto e buone capacità comunicative ed interpersonali
• Persona adattabile dotata di flessibilità e versatilità, con atteggiamento proattivo e apertura al cambiamento
• Persona organizzata e metodica, autonoma con un forte senso di iniziativa e di sintesi
• Discrezione e riservatezza

Le persone interessate che si identificano nelle competenze richieste sono invitate ad inviare al più presto la propria candidatura completa corredata di fotografia e attestati, diplomi, certificati formativi e di formazione continua, certificati di lavoro.