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HR BUSINESS PARTNER 80-100%
InterimaTicinoVor 30+ Tagen
Anstellungsart
- Vollzeit
StellenbeschreibungFormazione in ambito HR, Specialista del personale Esperienza pregressa di almeno 5 anni con solida conoscenza della psicologia del lavoro maturata in ambiente idustriale Conoscenza del Codice delle Obbligazioni francese, del Diritto del Lavoro, e Contratti Collettivi di Lavoro Conoscenza orale e scritta di almeno due lingue tra Francese Tedesco ed Inglese Buona conoscenze di cultura generale Ottima capacità di ascolto e buone capacità comunicative ed interpersonali Persona adattabile dotata di flessibilità e versatilità, con atteggiamento proattivo e apertura al cambiamento Persona organizzata e metodica, autonoma con un forte senso di iniziativa e di sintesi Discrezione e riservatezza
Introduction
Per conto di un nostro stimato cliente del sottoceneri , selezioniamo per impiego a tempo indeterminato il seguente profilo :
HR BUSINESS PARTNER 80-100%
Description de la mission
- Partecipare e gestire il reclutamento di nuovi dipendenti nonché le uscite dei dipendenti, assistendo i manager in questi processi
- Analizzare le esigenze e pianificare il reclutamento strategico di nuovi dipendenti, compresi management e le posizioni chiave
- Aggiornare la griglia delle competenze e della versatilità dei dipendenti
- Mantenere aggiornato il piano di formazione per dirigenti e quadri dell'azienda
- Risolvere i conflitti cercando le soluzioni più appropriate e fungendo da interfaccia
- Monitorare le sinergie con i dipartimenti del Gruppo
- Trovare soluzioni per migliorare le competenze dei dipendenti attraverso una formazione di gruppo e / o formazione specifica
- Redigere la corrispondenza riservata necessaria per il buon funzionamento del dipartimento HR (ad esempio contratti, regolamenti interni, avvertimenti, licenziamenti, permessi di lavoro, certificati di lavoro, ecc.)
- Mantenere i contatti privilegiati con le agenzie di lavoro temporaneo
- Monitoraggio delle assenze, delle ferie, ecc. nel sistema di presenze / assenze
- Ricevere e salutare i visitatori legati alle risorse umane
- Gestione della posta e delle chiamate
- Preparare o modificare presentazioni in Powerpoint
- Organizzare briefing per il personale in collaborazione con l'Assistente esecutivo
- Organizzare eventi speciali in collaborazione con l'Assistente di direzione
- Archiviare i vari documenti amministrativi
Profil attendu
Le persone interessate che si identificano nelle competenze richieste sono invitate ad inviare al più presto la propria candidatura completa corredata di fotografia e attestati, diplomi, certificati formativi e di formazione continua, certificati di lavoro.