Projektleiter / -In / Portfoliomanager / -In Bahninfrastruktur

Das erwartet dich

• Steuerung vom Lebenszyklus des Anlagenportfolios, vom Anlagenzustand und der Anlagenstrategie bis zur Inbetriebnahme von Projekten, mit dem Ziel der integralen Optimierung der Lebenszykluskosten (LCC)
• Steuerung der Vorgaben an die Instandhaltung des Anlagenportfolios
• Steuerung des Projektportfolios als interne / -r Auftraggeber / -in von Infrastrukturprojekten
• Erarbeitung der Grundlagen für den Investitionsplan und die kommende Leistungsvereinbarung mit dem Bundesamt für Verkehr (BAV)
• Projektleitung im Anlagenmanagement, in Initialisierungsphasen von Infrastrukturprojekten und Weiterentwicklung von übergeordneten Themen der Infrastruktur

Das bringst du mit

Das bieten wir

Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.

Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 50% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das : Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.

Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.

Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt : Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn.

Die Feiertage fallen auf ein Wochenende? Bei der SOB werden dir diese Tage gutgeschrieben.

Bei der SOB hast du die Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Bei Teilzeitmitarbeitenden passen sich die Home-Office-Tage entsprechend an.

Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.

Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.

Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.

Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten, als Teil eines dynamischen Teams. Fühlst du dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Weitere Informationen erteilt dir gerne :

Linus Stauffacher

Leiter Portfoliomanagement

Corinne Fuster

HR Bereichsverantwortliche

Schweizerische Südostbahn AG

Bahnhofplatz 1a |St. Gallen

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