SAP HCM Inhouse Consultant / SAP SF (m/w)

Region: Zürich Pensum: 80-100% Job-ID: 19346

Ihr Aufgabengebiet

• Wartung und Optimierung der SAP HCM Lösung, sowie zukünftig SAP SuccessFactors Fehlerbehebung, Updates und stetige Systempflege
• 3rd-Level-Support für Endnutzer als kompetenter Ansprechpartner
• Release-Management: Analyse und Umsetzung neuer Funktionen, Konfiguration aktueller Fachanforderungen
• Durchführung von Schulungen und Trainings für neue und bestehende Mitarbeitende
• Laufende Dokumentation und Testen technischer Abläufe
• Schnittstelle zu technischen Anliegen zu anderen Fachabteilungen z.B. Zentrale Informatik
• Definition, Unterhalt und Bewilligung von HR Berechtigungsrollen
• Funktion des Data Steward inkl. Sicherstellung der Datenqualität
• Reporting, Auswertungen und Spezialanalysen
• Erstellen von Testszenarien, deren Dokumentation und Durchführung
• Koordination der Integration unterschiedlicher HR-IT-Plattformen und bestehender Einzellösungen
• Ca. 20% Teilprojektleitung und aktive Mitarbeit im SAP HR Digitalisierungsprojekt
• Neueinführung SAP SuccessFactors
• Kreative Ideenentwicklung, Bewertung technischer Spezifikationen und Gestaltung moderner Prozesse
• Gestaltung und Anpassung von Prozessen für Funktionserweiterungen und Schnittstellen bzw. für die Ablösung von bestehenden IT Applikationen
• Durchführen von Schulungen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Disziplinen
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP HR Technologie, SAP HCM inkl. SAP Payroll oder SAP SuccessFactors
• Fundierte Kenntnisse von SAP HR Prozessen sowie deren End-to-End-Digitalisierung und Modellierung
• Hohe Kommunikationskompetenz auf allen Stufen, mündlich und schriftlich
• Leidenschaft für digitale Innovationen und Freude an der Gestaltung moderner HR Lösungen
• Deutsch fliessend, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

• Innovatives Umfeld und vielseitige Projekte in einem dynamischen Betrieb
• Gestaltungsfreiheit für inovative Ideen
• Kollegialer Teamspirit und Zusammenarbeit mit motivierten Experten
• Individuelle Weiterbildungsangebote und langfristige Entwicklungsperspektiven