Ihre spannenden Tätigkeitsfelder
- Gesamtverantwortung für gesellschaftsübergreifende, operative HR-Projekte
- Implementierung und nachhaltige Verankerung neu gestalteter HR-Prozesse
- Aktive Begleitung von Transformationsprozessen sowie gezielte Weiterentwicklung einer leistungs- und werteorientierten Unternehmenskultur
- Berater und Business Partner der Geschäftsleitungen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Führung der Teamleitung HR inkl. Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR-Teams
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten HR-Vision und HR-Strategie
- Konzeption und Umsetzung von Massnahmen zur nachhaltigen Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten
Hochschulabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder gleichwertige QualifikationMehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit Verantwortung für operative und strategische HR-Themen, idealerweise in einer UnternehmensgruppeNachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Projekte, einschliesslich HR-Transformationen und ProzessharmonisierungenFundierte Kenntnisse des Schweizer ArbeitsrechtsStrategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und der Fähigkeit, mehrere anspruchsvolle Initiativen parallel zielgerichtet voranzutreibenAusgeprägte Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten auf Top-Management- und GeschäftsleitungsebeneAuthentische Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität, Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und kultureller SensibilitätAbsolute Vertrauenswürdigkeit und hohes VerantwortungsbewusstseinIhre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Link
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