Was ist meine Funktion? Sie agieren in einem
Zehnerteam, haben aber einen festen Sparringpartner, mit dem Sie
für ein zugeteiltes Gebiet zuständig sind. Sie unterstützen,
coachen und beraten die Linienverantwortlichen bei sämtlichen
operativen Aufgaben rund um den HR Life Cycle . Ihre Aufgaben
umfassen : - Begleitung bei der Personalplanung, Rekrutierung und
bei Change-Prozessen - Führen der HR-Administration im Zusammenhang
mit Ein-, Aus- und Übertritten - Initiieren und leiten von HR
Projekten, inkl. dem Erstellen von Konzepten, Entwicklung von HR
Instrumenten und Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten -
Verantwortung für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) -
Digitalisierung und Optimierung von Prozessen Jobsharing = 40%
Projekt, strategisches / konzeptionelles HR & 60% HR Tätigkeiten
von A-Z (Business Partner), Vorbereitung von Payroll etc. Was
brauche ich, um erfolgreich zu sein? Das bringen Sie mit : - Sie
verfügen über eine kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung zur
HR-Fachperson mit eidg. FA sowie mehrjähriger Berufserfahrung -
Systematische und selbständige Arbeitsweise sowie gute
konzeptionelle Fähigkeiten - Reisebereitschaft innerhalb der
zugeteilten Verantwortungsbereiche - Deutsch ab C1 in Wort und
Schrift und mdl. Französisch- und / oder Italienischkenntnisse
mindestens B1 Niveau Was sind meine Vorteile? Unser Kunde bietet
Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem
spannenden Umfeld mit Gestaltungsspielraum. Vorteilhafte
Anstellungsbedingungen mit guten Sozial- und interessanten
Zusatzleistungen runden das Angebot ab. Ein bis anderthalb Tage
Homeoffice möglich. Was zeichnet das Unternehmen aus? Unser Kunde
ist eine führende Einkaufsorganisation im Schweizer
Automobilgewerbe mit einem umfassenden Sortiment an Verbrauchs- und
Investitionsgütern sowie branchenspezifischen Dienstleistungen.
Sprachen Deutsch : C2 - Muttersprachliches Niveau Arbeitsort
Kirchberg BE Vakanz-Nummer VA-9SH-PJM Firmenprofil Unser Kunde ist
eine führende Einkaufsorganisation im Schweizer Automobilgewerbe
mit einem umfassenden Sortiment an Verbrauchs- und
Investitionsgütern sowie branchenspezifischen Dienstleistungen.
Arbeitsort Kirchberg BE Erfahrungen Das bringen Sie mit : - Sie
verfügen über eine kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung zur
HR-Fachperson mit eidg. FA sowie mehrjähriger Berufserfahrung -
Systematische und selbständige Arbeitsweise sowie gute
konzeptionelle Fähigkeiten - Reisebereitschaft innerhalb der
zugeteilten Verantwortungsbereiche - Deutsch ab C1 in Wort und
Schrift und mdl. Französisch- und / oder Italienischkenntnisse
mindestens B1 Niveau Vakanz-Nummer VA-9SH-PJM Anstellung
Festanstellung Email e.cubisino@universaljob.ch
HR Fachfrau HR Fachmann 100 mwd • Kirchberg BE, CH