Principal Consultant - SAP S / 4HANA Finance (all genders)

Principal Consultant - SAP S / 4HANA Finance (all genders) bei Wavestone Germany AG | softgarden

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Let’s power your future together

Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen : Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestoneWir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter : innen, die etwas erreichen wollen und mit Leidenschaft an ihrem fachlichen Schwerpunkt und ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als …

Principal Consultant - SAP S / 4HANA Finance (all genders)

Voll- oder Teilzeit

Hybrid

Zürich

Mit Leitungsfunktion

21.03.25

Deine Aufgaben

• Du designst und implementierst innovative und zukunftsorientierte Lösungen rund um die Themen Accounting, Controlling und Cash & Treasury im Rahmen von Projekten bei unseren lokalen, und internationalen Kunden
• Du führst - intern oder auf projektebene - Teams von Experten und übernimmst dabei aktiv Verantwortung für deren Performance und Weiterentwicklung
• Du bist es gewohnt auf Executive-Level zu kommunizieren und gestaltest aktiv Dein eigenes Netzwerk rund um die Themen Finance und Technology
• Du engagierst Dich in unseren innovativen Fokusthemen wie GenAI in Finance, Financial Reporting und Working Capital Management
• Du gestaltest die Zukunft des Teams mit und übernimmst dabei unternehmerische Aktivitäten wie z.B. Pre-Sales oder als Accountmanager : in

Dein Profil

GenAI, Financial Reporting, SAP Group Reporting mit S / 4HANA sowie erste Erfahrungen mit SAP RISE und / oder Integration zu CLOUD Lösungen sind von Vorteil

Deine Benefits

You r career , your way : Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading -Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unsere r Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach - und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben : Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad “ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein : e Kund : in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Mass :   Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs : egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.

Wert-volle Unternehmenskultur : Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays , bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmässige B efragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

Faire Vergütung : Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.

Ansprechpartner

Hugo Rodriguez

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