HR Case Manager / in

Aufgabenbereich

• Betreuen der Mitarbeitenden individuell und einfühlsam bei gesundheitlichen Herausforderungen, um ihre schnelle und nachhaltige Wiedereingliederung zu fördern

Koordinieren der Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Krankenversicherungen und Rehabilitationsdiensten, um optimale Unterstützung für die Mitarbeitenden sicherzustellen

Sensibilisieren der Führungskräfte und Mitarbeitenden für gesundheitliche Themen, um ein stärkeres Bewusstsein für Prävention und Eigenverantwortung zu schaffen

Analysieren der Abwesenheits- und Krankheitsdaten, um Muster zu erkennen und präventive Massnahmen abzuleiten, die das Wohlbefinden und die Anwesenheit langfristig verbessern

Entwickeln von Programmen zur Gesundheitsförderung und Prävention, die auf die spezifischen Bedürfnisse der - Mitarbeitenden und des Unternehmens abgestimmt sind

Begleiten der Mitarbeitenden bei der Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten und Gestalten des Übergangs zurück in den Arbeitsalltag optimal

Zusammenarbeiten und enges Abstimmen mit der Mandatsleitung mit dem Ziel eine effektive Wirkung bei der Basis zu erzielen

Anforderungsprofil

4 bis 6 Jahre relevante Berufserfahrung

Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen

Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister)

Deutsch mündlich und schriftlich C1

Französisch mündlich und schriftlich B2

Englisch mündlich und schriftlich C1

Für den Ihnen anvertrauten Aufgabenbereich setzen Sie sich initiativ und vollumfänglich ein

Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität und selbständiges Arbeiten und ein gesundes Durchsetzungsvermögen

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch

Arbeitsort

Stadt Zürich / Zürichsee

Anstellungsgrad

100%

Anstellungsart

Festanstellung

Job ID Nummer

1410-150226-62-2

Kontakt

Jacqueline Boxler,

044 213 60 62

E-Mail

[email protected]