Informatikbeauftragte Person DFR 80 - 100%
Unterentfelden
Stellenantritt per 1. April oder nach Vereinbarung
unbefristete Anstellung
Homeoffice möglich
Spannende Aufgaben warten :
- Verantwortung für den Informatikeinsatz im Departement Finanzen und Ressourcen (DFR) einschliesslich Informatik Beschaffungen, enge Zusammenarbeit mit den DFR-Fachabteilungen und Schnittstelle zur zentralen Informatik ITAG
- Sicherstellung des bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Informatik-Betriebs, Ressourcenplanung und Priorisierung für die Betriebseinführung gesamtkantonaler IT-Vorhaben im DFR, Maturitätsentwicklung der Betriebsorganisation in den DFR-Fachabteilungen in ihrem Zusammenspiel mit der ITAG, Ambassador für Veränderung und Kulturwandel innerhalb unserer digitalen Transformation
- Beratung der Departementsleitung und DFR-Fachabteilungen zum operativen und taktischen Informatikeinsatz, DFR-Vertretung in Projekten und Gremien
- Aktive Gestaltung der Organisation des Applikationsbetriebs für gesamtkantonal eingesetzte Softwarelösungen zusammen mit den DFR-Fachabteilungen
- Verantwortung für Fachprojekte mit IT-Anteil im DFR, Unterstützung der Fachabteilungen bei der Initiierung von Projekten und Sicherstellung der definierten Ziele als Mitglied des Projekt-Ausschusses, Sicherstellung der Ausrichtung auf die Fachstrategie Informatik sowie der Einhaltung von Vorgaben und Standards
- Enge Zusammenarbeit mit dem DFR Chief Digitalisation Officer (CDO) zum Vorantreiben der digitalen Transformation sowie dem DFR Informationssicherheitsbeauftragten (ISBP) zur Gewährleistung eines der technologischen Entwicklung angemessenen Sicherheitsniveaus
Was du mitbringst :
Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master), fundierte Informatik- und betriebswirtschaftliche Kompetenzen mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, gute Kenntnisse in ITIL-Prozessen und Service-Management, idealerweise Weiterbildungen in digitaler Transformation, Organisationsentwicklung und InformationssicherheitViel Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung von IT Betriebs- und Support Organisationen, in der Umsetzung anspruchsvoller IT- und Organisationsprojekte, Methodensicherheit im Projektumfeld (Hermes von Vorteil)Sehr gute Analyse-, Konzept- und Entscheidungsfähigkeit, prozessorientiertes Denken und gleichzeitig gesunder Pragmatismus im VorgehenHohe Sozialkompetenz bei gutem Durchsetzungsvermögen, TeamfähigkeitFähigkeit, bei komplexen Themen den Überblick zu behalten, stufengerecht zu kommunizieren, eigenverantwortlich, strukturiert und qualitätsorientiert auf Ziele hin zu arbeiten sowie Mitwirkende auf diese Ziele auszurichtenSehr gute Kenntnisse von Verwaltungsprozessen, sicheres Bewegen im Umfeld „Politik und Verwaltung“ und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um zwischen Stakeholdern aus Technik und Business Brücken zu bauenPersonaldienstleister
Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht berücksichtigt.
Dein Arbeitsumfeld
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung
Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.
Benefits
Flexibel arbeiten
Teilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice, Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit, GeldsachenGleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software / Hardware Rabatte und weiteres), VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren., FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care" : Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen, Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen?
Nadja Eichenberger
Personalverantwortliche
062 835 24 60
Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.