HR Assistant (w / m / d) 60-100%

Als Schweizer Marktleader für Autoersatzteile gestalten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir sind der Motor der Branche.  Wir bringen dich voran!

• Du unterstützt das HR-Team bei diversen  HR-Projekten  und  HR-Administration : Onboarding, Offboarding (Verfassen der Arbeitsverträge und anderer vertraglicher Dokumente, Bearbeiten der Ein- und Austrittsformalitäten, Erstellen allgemeiner Korrespondenz, Verfassen der Zwischen- / Arbeitszeugnisse, etc.)
• Du wist zuständig für die Abwicklung von sozialversicherungsrelevanten Themen ( Mutterschaftsentschädigung, Krankentaggelder, EO, Kinderzulagen etc..)
• Du unterstützt bei diversen  HR-Events  (Messen, Welcomeday..)
• Du unterstützt am Empfang
• Du hast die Weiterbildung zur  Personalfachperson  (oder Änhliches)oder  du befindest dich im Studium  und  möchtest dich gerne weiterentwickeln
• Du bringst  sehr gute mündliche  und  schriftliche Kenntnisse in Französisch mit (mind. B2)
• Du verfügst über hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in  Deutsch  ( Muttersprache  oder  mind. C1 )
• Du beherrschst einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen.
• Du bist eine  zuverlässige  und offene Persönlichkeit mit vertrauenswürdigem Auftreten und einer exakten,  effizienten  und  selbständigen Arbeitsweise
• Du bist motiviert und hast Lust, täglich Neues zu lernen
• Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Förderungen von interner und externer Weiterbildung
• Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum
• Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
• Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
• Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
• Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
• Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
• Eigenes Personalrestaurant zu attraktiven Preisen
• Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr
• Kostenlose Parkplätze
• Mind. fünf Wochen Ferien
• Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen
• Homeoffice

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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