Responsable des ressources humaines à 100%

Votre mission

Rattachée ou rattaché à la direction des ressources humaines du Pouvoir judiciaire, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de celui-ci. En étroite collaboration avec deux autres responsables RH, vous êtes en charge de l'accompagnement des juridictions et directions de support et, en tant que partenaire stratégique, vous conseillez et accompagnez les directrices et directeurs et soutenez les managers de proximité. Vous apportez votre expertise sur les différentes thématiques RH et développez des actions de formation des cadres en collaboration avec le secteur formation. Vous veillez à l'application des lois, règlements et procédures en vigueur en matière de ressources humaines tout en veillant à leur cohérence. Vous comprenez le fonctionnement, les enjeux importants et les besoins des entités dont vous avez la charge et proposez des plans d'action afin d'assurer la délivrance de prestations de qualité. Vous êtes également à disposition des membres du personnel pour répondre à leurs questions, les orienter ou les soutenir dans leurs démarches. En lien fonctionnel avec les gestionnaires RH, vous supervisez les activités administratives relatives aux membres du personnel des entités dont vous avez la responsabilité et favorisez l'harmonisation des pratiques de gestion RH. Vous pilotez des projets stratégiques et transversaux touchant les ressources humaines et contribuez à divers projets institutionnels.

Vous menez des projets d'importance majeure et présentez ces projets à l'état-major du Pouvoir judiciaire. Enfin, vous serez amenée ou amené à animer des communautés, des formations et facilitez des ateliers ainsi que des groupes de travail.

Votre profil

Au bénéfice d'une formation universitaire de niveau master (psychologie, sciences économiques et sociales, etc.), complétée par une spécialisation en ressources humaines idéalement de niveau MAS, vous disposez en outre d'une expérience confirmée d'au minimum 5 ans dans un poste de responsable RH à forte exposition dans une organisation complexe. Bénéficiant d'une solide expérience de conseil et d'accompagnement des cadres dans leurs processus décisionnels, vous êtes capable d'affirmer votre positionnement RH sur les problèmes rencontrés sur le terrain et ainsi d'aider les managers à prendre position et à exercer leurs responsabilités hiérarchiques. Une solide expérience en gestion de projets est nécessaire ainsi qu'une aisance verbale et une facilité à argumenter et présenter.

Votre capacité d’écoute et votre sens de la communication sont des atouts précieux pour négocier et argumenter dans un contexte nécessitant de l'entregent et de la diplomatie. Vous possédez par ailleurs une capacité démontrée à fonctionner en équipe.

Personne structurée et organisée, vous disposez d'excellentes compétences d'analyse et de synthèse et êtes reconnue de vos interlocutrices et interlocuteurs comme une ou un véritable partenaire. Vous êtes en outre capable de travailler sous pression.

Vos avantages

Prestations sociales de qualité. Minimum 6 semaines de vacances. Offre de formation continue. Télétravail possible.