Jurist : in (Anwältin / Anwalt) CAP Rechtsschutz 80 - 100%

Als Jurist : in im Kundenrechtsdienst der CAP Rechtsschutz Bern haben Sie die Möglichkeit, in einem motivierten Team selbständig vielfältige Mandate in diversen Rechtsgebieten zu betreuen. Nebst fortschrittlichen Anstellungsbedingungen erwarten Sie ein gut erreichbarer Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur sowie viele weitere Vorteile. Diese Herausforderungen erfordern Spitzenleistungen und absolutes Vertrauen in Ihre Person.

Wir suchen per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung für unser Team in Bern - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das können Sie bewirken

• Sie bearbeiten selbständig Rechtsfälle unserer Versicherten in allen versicherten Rechtsgebieten, insbesondere im Arbeitsrecht, Straf- und Strassenverkehrsrecht, allgemeinen Vertragsrecht, Kauf- und Werkvertragsrecht sowie im Konsumkredit- und Leasingrecht
• Sie führen Verhandlungen mit Gegenparteien, Behörden, Versicherten sowie Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten
• Sie beraten unsere Versicherten telefonisch und persönlich in den genannten sowie in weiteren Rechtsgebieten
• Sie betreuen und überwachen Mandate, die im Rahmen erteilter Kostengutsprachen durch externe Anwältinnen und Anwälte geführt werden
• Sie übernehmen versicherungstechnische Aufgaben wie das Prüfen der Versicherungsdeckung und die Abwicklung von Zahlungen

Das bringen Sie mit

Das sind wir

Möchten Sie sich einen ersten Eindruck von unserem Standort der CAP Bern verschaffen? Hier gelangen Sie zum Video :   https : / / share.storybox.cloud / share / PFjub3H5.mp4

Fragen zur Stelle

Boris Miró, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 86 49, steht Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen) ausschliesslich über unser Recruiting-Tool.

Darum starten Sie mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt : Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits.

Mehr auf https : / / careers.allianz.com / Schweiz