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HR Manager (m / w / d) 60-80%

HR Manager (m / w / d) 60-80%

search-group.ch agBasel, Schweiz
Vor 4 Tagen
Stellenbeschreibung

Erfolg ist das Ergebnis des Umfelds.»

Entdecken Sie neue berufliche Perspektiven mit gastro-sear.ch und qstaff, den spezialisierten Businesslines von search-group.ch ag – einem der führenden Personalberatungsunternehmen der Deutschschweiz im Bereich Gastronomie, Hotellerie und Events.

Seit über 17 Jahren pflegen wir eine Unternehmenskultur, die persönlich ausgerichtet und optimal auf die Interessen unserer Kunden abgestimmt ist.

Die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns an oberster Stelle. Wir legen grossen Wert auf eine wertneutrale, ehrliche und transparente Zusammenarbeit.

Einleitung

Wir suchen für ein modernes Hotel in Basel eine engagierte Persönlichkeit, die motiviert ist, die Personalabteilung zu leiten und weiterzuentwickeln. In der Funktion als HR-Manager betreuen Sie nicht nur das Personalwesen, sondern sind auch der zentrale Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen.

Werden Sie Teil in einem dynamischen Team als

HR Manager (m / w / d) 60-80%

TLNT1_CH

Ihre Aufgaben

Aufgaben :

  • Gesamte HR-Administration (Rekrutierung, On-Boarding, Führung von Personaldossiers, Stammdatenpflege)
  • Zeugniserstellung und Begleitung von Austritten
  • Zentrale Anlaufstelle für alle HR-Anliegen
  • Kompetente Unterstützung und Beratung der Teams sowie Case Management
  • Mitarbeiterförderung durch Entwicklung und Schulungen
  • Direkte Ansprechperson für externe Lohnbuchhaltung
  • Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
  • Übernahme und Optimierung des HR-Marketings
  • Verantwortung für Zeiterfassungssystem Mirus 4.0
  • Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
  • Betreuung von HR-Projekten (Strukturen, Prozessoptimierung, Digitalisierung, Ausbildungsprogramme)

Ihr Profil

Profil :

  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position in der Hotellerie / Gastronomie
  • Fachliche Weiterbildung im Personalbereich wünschenswert
  • Operatives HR-Management und strategische Weiterentwicklung
  • Eigenständige Strukturierung von Arbeitsabläufen
  • Versiert im Umgang mit L-GAV und ArG
  • Anpassungsfähig in KMU-Strukturen mit Hands-on-Mentalität
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und Dienstleistungsbereitschaft
  • Fingerspitzengefühl in heiklen Situationen
  • Sehr gute MS Office und IT-Kenntnisse
  • Erfahrung mit Mirus 4.0 von Vorteil
  • Diskretion, Loyalität, Zuverlässigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Wir bieten

    Was erwartet Sie :

  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
  • Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Benefits