Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Marktpositionierung Portfolio (Technologie, USPs, Trends, Wettbewerber)
Markteinführung neuer Munitionstypen inkl. Marketingmaterial, Produkt-Dokumentationen, Foliensätzen
Produktschulung Vertriebsmitarbeitende u.a. in Abstimmung mit den Abteilungen
Betreuung der Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus
Unterstützung in der Gestaltung von Industriekooperationen mit internationalen Partnern
Unterstützung Vertrieb in der Akquisition von neuen Aufträgen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes Studium vorzugsweise Maschinenbau (Uni oder FH)
Industrieerfahrung im Bereich Produkt- und Projektmanagement (mind. 5 Jahre)
Organisations- und Koordinationsvermögen, gute analytische Fähigkeiten
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen und SAP-Kenntnisse
Selbstständige Arbeitsweise, Teamplayer
20% Reisebereitschaft im In- und Ausland
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen :
40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
Interessiert?
Zuständige / r Ansprechpartner / in : Michael Zmoos
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.