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Produktmanager Mittelkalibermunition 100% (w / m / d)

Produktmanager Mittelkalibermunition 100% (w / m / d)

RheinmetallZürich, Zürich, CH
Vor 7 Tagen
Stellenbeschreibung

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Marktpositionierung Portfolio (Technologie, USPs, Trends, Wettbewerber)

Markteinführung neuer Munitionstypen inkl. Marketingmaterial, Produkt-Dokumentationen, Foliensätzen

Produktschulung Vertriebsmitarbeitende u.a. in Abstimmung mit den Abteilungen

Betreuung der Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus

Unterstützung in der Gestaltung von Industriekooperationen mit internationalen Partnern

Unterstützung Vertrieb in der Akquisition von neuen Aufträgen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes Studium vorzugsweise Maschinenbau (Uni oder FH)

Industrieerfahrung im Bereich Produkt- und Projektmanagement (mind. 5 Jahre)

Organisations- und Koordinationsvermögen, gute analytische Fähigkeiten

Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen und SAP-Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise, Teamplayer

20% Reisebereitschaft im In- und Ausland

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir bieten Ihnen :

40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)

Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien

Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage

Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)

Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

Interessiert?

Zuständige / r Ansprechpartner / in : Michael Zmoos

Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.