HR Generalist (80-100)

Wir suchen eine engagierte und zuverlässige HR-Generalist:in die Freude an administrativen Aufgaben hat strukturierte Abläufe schätzt und in einer stabilen operativen Rolle wirklich aufblü dieser Position tragen Sie entscheidend dazu bei unsere Corporate-HR-Funktion reibungslos am Laufen zu halten indem Sie präzise HR-Prozesse sicherstellen und eng mit unserer HR Managerin (operativer Lead) sowie unserem HR Business Partner (strategischer Lead) zusammenarbeiten.

Ihr Hauptarbeitsort ist Widen ergänzt durch einen wöchentlichen Tag in unserem Büro in Zürich-Altstetten.

Hauptaufgaben

• Tägliche HR-Administration sicherstellen
• Mitarbeiterdaten pflegen und Datenqualität in SAP und SAP SuccessFactors gewährleisten
• Unterstützung von HR-Prozessen wie Onboarding Vertragsmanagement Mutationen und Offboarding
• Erstellung von HR-Dokumenten Schreiben und Reports
• Koordination der Payroll-Inputs und fristgerechte Datenübermittlung
• Unterstützung im Performance Management sowie in jährlichen HR-Zyklen (z. B. Gehaltsrunden Talentprozesse)
• Bearbeitung von Mitarbeitendenanfragen und serviceorientierte Betreuung
• Mitarbeit bei HR-Compliance Audits und Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit der HR Managerin und dem HR Business Partner zur Sicherstellung operativer Exzellenz

Qualifications :

• Abgeschlossene HR-Ausbildung oder nachweisbare relevante Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und lokalen HR-Prozessen
• Erfahrung mit SAP zwingend idealerweise auch SAP SuccessFactors
• Stilsicheres Deutsch und Englisch
• Hohe Affinität zu administrativen Aufgaben und prozessorientiertem Arbeiten
• Ausgeprägte Genauigkeit Zuverlässigkeit und Detailorientierung
• Proaktive strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Bevorzugt

• Erfahrung in einem multinationalen Matrix-Umfeld
• Weitere Fremdsprachen

Zusätzliche Informationen :

Wir freuen uns auf Ihre direkte Online-Bewerbung. Bei Fragen können Sie uns gerne unter kontaktieren.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Employee Relations,Fmla,Employee Evaluation,Human Resources Management,Workers' Compensation Law,Benefits Administration,HRIS,Payroll,Employment & Labor Law,ADP,Human Resources,Recruiting
Experience: years
Vacancy: 1