HR Generalist 60-80% (m/f)

Für eine führende europäische Private-Equity-Gesellschaft suchen wir eine / n HR Generalist / in.

In dieser Position stellen Sie einen reibungslosen und zuverlässigen operativen HR-Betrieb für die General Partner Organisation (interne Managementgesellschaft) in der Schweiz sicher. Als lokale HR-Ansprechperson verantworten Sie administrative HR-Prozesse, unterstützen das Recruiting operativ und koordinieren Payroll-Vorbereitungen, HR-Systeme sowie Trainingsaktivitäten.<

Verantwortung für die gesamte HR-Administration des Schweizer Büros (On- und Offboarding, Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie Fristenmanagement)

Monatliche Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsa

echnungen und enge Zusammenarbeit mit dem externen Treuhänder

Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme (insb. Personio) sowie das Lizenz- und Zugriffsmanagement

Operative Unterstützung im Recruiting (Koordination von Prozessen, Bewerbungen und Terminen) mit Fokus auf eine positive Candidate Experience

Organisation und Koordination von internen Schulungen und Workshops (online und vor Ort)

Zentrale Ansprechperson für alle operativen HR-Themen am Standort Schweiz

Nicht Bestandteil der Rolle

Fachliche Einstellungsentscheidungen oder Durchführung von Interviews

Leadership- oder Executive-Coaching

Dynamisches Private-Equity-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Operative HR-Rolle mit Hands-on-Mentalität und direktem Einfluss

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug

Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld inklusive Personaladministration und Bewerbermanagement

Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes; Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes von Vorteil

Erfahrung in der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsa

echnungen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Interesse und Fähigkeit, sich in das Geschäft und die Anforderungen eines professionellen Private-Equity-Umfelds einzuarbeiten

Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse

Versiert mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Personio sowie Interesse am Einsatz moderner (AI-basierter) HR-Tools

Starke Leistungsorientierung verbunden mit einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise

Selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigenverantwortung und Serviceorientierung

Bringen Sie Ihre HR-Expertise in einem Umfeld ein, in dem Präzision, Eigeninitiative und proaktives Handeln gefragt sind? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung....