Generalist / In Administration / Backoffice HR

Stellenbeschreibung

Im Auftrag unseres Kunden, ein international

führendes Unternehmen in der Agrartechnik, suchen wir für den

Standort in der Luzern Region eine initiative und engagierte

Persönlichkeit. In dieser Funktion unterstützen Sie sowohl die

lokale HR-Leitung als auch das operative Tagesgeschäft im

Backoffice und am Empfang.

Diene Aufgaben :

HR-Support (ca. 50%) : Verantwortung

für die Personaladministration von Ein- bis Austritt, Unterstützung

bei HR-Projekten sowie Organisation von

Teamanlässen.

Backoffice & Front Desk (ca.

50%) : Herzlicher Empfang von Kunden und Partnern, Betreuung der

Telefonzentrale sowie tatkräftige Unterstützung des Vertriebsteams

in administrativen Belangen.

Mitwirkung bei

bereichsübergreifenden Aufgaben in einem dynamischen 4-köpfigen

Team.

Qualifikationen

Diene

Profil :

Kaufmännische Grundbildung mit

einigen Jahren Berufserfahrung. Eine Weiterbildung als

HR-Assistent / in ist ein grosses Plus.

Sie sind

ein Organisationstalent mit hoher Dienstleistungsorientierung und

einer selbstständigen Arbeitsweise.

Versierter

Umgang mit MS-Office und stilsichere Kommunikation in

Deutsch.

Sie verstehen sich als Teamplayer,

sind belastbar und bewahren auch in lebhaften Situationen einen

kühlen

Kopf.

Benefits : Eine

abwechslungsreiche Position, in der kein Tag wie der andere ist.Ein

eingespieltes, dynamisches Team und eine flache

Hierarchie.

Eine praxisorientierte Einführung,

damit Sie sich schnell sicher fühlen.

in

moderner, zentraler Arbeitsort mit Gratis-Parkplätzen und

attraktiven

Anstellungsbedingungen.