Produkt Manager/in mit Führungsverantworung

Stellenbeschreibung

Du bist eine erfahrene, strategisch denkende Persönlichkeit mit Weitblick? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein. Wir suchen eine souveräne Führungskraft, welche unter unserem CTO angesiedelt ist und die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Produkts übernimmt – mit klarem Fokus auf Strategie, Teamführung und operative Exzellenz.

In dieser Schlüsselposition führst du ein interdisziplinäres Team (aktuell <5 Personen aus UX/UI Designern und Customer Success Mitarbeitern) und bringst dein Know-how ein, um unsere Produktvision weiterzuschärfen und konsequent umzusetzen. Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Sales, Marketing und Support und stellst sicher, dass Nutzerbedürfnisse, Marktdynamiken und interne Insights systematisch in unser Produkt einfliessen.

Mit deinem tiefen Verständnis für die Baubranche (oder der Bereitschaft, dich intensiv einzuarbeiten), deiner analytischen Stärke und deinem pragmatischen Gespür für gute, sinnvolle Lösungen (weiter-)entwickelst du unser Produkt, das unsere Kunden begeistert – und unseren Wachstum nachhaltig prägt.

Deine Aufgaben

• Als zentraler "Dreh- und Angelpunkt" hast du die Verantwortung für den gesamten Product-Lifecycle. Du stellst sicher, dass unser Produkt stets die beste Lösung, für die sich kontinuierlich verändernde Marktsituation ist, indem du Business und Markchancen schnell erkennst
• Triff datenbasierte Entscheidungen und übersetze Markt-, Kunden- und Unternehmensanforderungen in konkrete Produktfeatures
• Du übersetzt Kundenbedürfnisse und Feedbacks in produktrelevante Anforderungen und sorgst dafür, dass Design, Development und Unternehmensstrategie an einem Strang ziehen
• Du pflegst bestehende strategischer Partnerschaften und baust aktiv neue auf
• Du vertrittst unser Produkt überzeugend nach aussen, beispielsweise als Präsentation & Pitch für Podiumsdiskussionen, Events oder Messen
• Du etablierst Systeme zur kontinuierlichen Feedback- und Datenanalyse, etwa durch NPS, Kundenfeedback, Marktbeobachtungen o.ä.
• Du übernimmst die personelle Führungsverantwortung für unsere Interaction Designer, sowie für das Customer Success Team

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung als Projekt Manager/in oder Produkt Manager/in / Owner, o.ä., idealerweise hast du bereits Erfahrung mit SaaS-Produkten in einem Start-/Scale-up gesammelt
• Ausgeprägte analytische Denkweise: Du triffst datenbasierte Entscheidungen, bewertest Wirtschaftlichkeit mit unternehmerischem Blick und leitest aus Markt-, Nutzer- und Businessdaten relevante Insights, sowie konkrete Handlungsempfehlungen ab - hierfür nutzt du effizient Prinzipien wie den MVP-Ansatz
• Du bist in der Lage Anforderungen aus Feedbacks abzuleiten und in Roadmaps zu übersetzen
• Du behältst auch bei komplexen Informationsflüssen den Überblick und filterst gezielt die relevanten Zahlen und Fakten für deine Stakeholder heraus
• Verständnis für technische Zusammenhänge und Freude an der Zusammenarbeit mit Engineering-Team
• Du bist kommunikationsstark und wortgewandt, ob bei Präsentationen, in Podiumsdiskussionen oder im professionellen Austausch mit Key Customers und strategischen Accounts
• Du sprichst fliessend Deutsch (Wort und Schrift) und hast gute Englisch-Kenntnisse

nice-to-have/optional:

• Du hast bereits ein gutes Verständnis für die Baubranche und bist bestens vertraut mit Branchen-typische Prozesse, Rollenbilder, Use Cases o.ä. idealerweise bist du (innerhalb CH oder DE) gut vernetzt.
• Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit relevanten Schnittstellen für unserem Produkt
• Du bringst ein fundiertes Verständnis von Lizenz- und Preismodellen im SaaS-Umfeld mit
• Du hast bereits erfolgreich ein Team geführt oder hast entsprechende Ambitionen

Warum wir?

• Inspirierende Arbeitsatmosphäre und Startup-Flair: Erlebe eine Arbeitsumgebung, die nicht nur inspirierend ist, sondern auch von einem echten Startup-Flair durchdrungen ist. Bei uns findest du nicht nur Kollegen, sondern echte Teammitglieder, die gemeinsam an einer grossartigen Zukunft arbeiten – Top Company 2025.
• Attraktive BVG- und Risikoleistungen: Profitiere von erstklassigen BVG- und Risikoleistungen durch unsere Partnerschaft mit Swiss Life – deine Sicherheit und Wohlbefinden stehen für uns an erster Stelle.
• Corporate Benefits für dein Wohlbefinden: Geniesse exklusive Vergünstigungen auf Hotels, Mode, Elektronik und mehr – denn bei uns gehört nicht nur die Arbeit, sondern auch dein Wohlgefühl zu unserer Priorität.
• Fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten mit erstklassigen Tools: Nutze unsere grosszügige Unterstützung für Weiterbildungen mit Zugang zu Udemy und anderen erstklassigen Meeting-Formaten. Wir fördern ständiges Lernen und persönliche Entwicklung.
• Teil einer starken Mission: Schliesse dich unserer Mission an: Wir glauben daran, dass nur starke Teams eine lebenswerte Welt bauen können. Hier arbeitest du nicht nur für einen Job, sondern für eine sinnvolle und inspirierende Vision.

So wird deine Bewerbung am schnellsten bearbeitet

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Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir arbeiten auf diese Stelle nicht mit Personalvermittlern zusammen und antworten nicht auf Bewerbungen, welche über Personalvermittlungen hochgeladen wurden.

Über uns

smino (vom griechischen σμήνος – sminos für Schwarm) ist eine intuitive Prozesslösung für Bauprojekte, die eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten ermöglicht. Dafür werden alle notwendigen Funktionen nahtlos in einer digitalen Plattform verknüpft. Wir glauben, dass nur starke Teams eine lebenswerte Welt bauen können. Dafür vereinen wir die Stärken jedes Einzelnen im Team und führen komplexe Bauprojekte zum Erfolg.

Unsere Werte bilden das Fundament unserer Kultur und ermöglichen unser gemeinsames Wachstum auf individueller, teamorientierter und unternehmerischer Ebene:

Exzellenz bedeutet für uns den Anspruch zu haben mit einem talentierten Team das Beste zu erreichen. Es bedeutet in Aktion zu treten, Chancen zu ergreifen und Entscheidungen herbeizuführen und zu treffen. In unserer aufstrebenden Organisation liegt es in unserer Verantwortung, Themen proaktiv anzugehen und souverän zu meistern. Es ist unsere Entschlossenheit, unsere Hingabe und unser unerschütterliches Verantwortungsbewusstsein, die unser Engagement ausmachen und uns die Kraft verleihen, unsere Ziele zu erreichen.

Wir wollen kontinuierlich eine Kultur schaffen in der man sich mit Respekt & Wertschätzung begegnet.
Wir sehen darin nicht nur das gegenseitige Unterstützen und das Berücksichtigen der Bedürfnisse des anderen, sondern auch das Erkennen und Entfalten des vollen Potenzials jedes Einzelnen. Wir zeigen Wertschätzung im Unternehmen, indem wir sehr gute Leistungen anerkennen, Erfolge gemeinsam feiern und eine offene Kommunikation pflegen.

Das Meistern von Herausforderungen ist einer unserer grössten Stärken und zeichnet uns aus.
Wir setzen auf Selbstvertrauen, Positivität, Flexibilität und Einsatz, um einen Zustand der Leichtigkeit zu erreichen, in dem Hindernisse überwunden werden und Erfolge erzielt werden können.