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ICT-Infrastruktur Architekt (w / m / d)

Migros-Genossenschafts-BundZürich Stadt, CH

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Das Platform-Services Team der Group-IT stellt den Migros-Gruppe Unternehmen Infrastruktur-Services rund um Plattformen und Middleware zur Verfügung. Dabei liegt der Fokus auf der Bereitstellung der Services aus eigenen DCs wie auf den Hyperscalern Microsoft / Google Cloud Platform. Als ICT-Infrastruktur Architekt bist du bei der Weiterentwicklung der Plattformen sowie bei Partneranfragen im Lead.

Was du bewegst

Als ICT-Infrastruktur Architekt
in unseres Plattform Teams begleitest du, Transformations- und Lifecycle-Projekte sowie Migrationen aus architektonischer Sicht, im weiteren führst du kleinere Vorhaben selbstständig zum erfolgreichen Abschluss
Du bist erste Ansprechpartner
in für neue komplexe Vorhaben, welche keinem bestehenden Service zugordnet werden können
Du analysierst / optimierst bestehende Architekturen und entwickelst Lösungsstrategien basierend auf den Bedürfnissen und Anforderungen unserer Partner
innen
Du zeichnest dich Verantwortlich für die Beratung sowie die Kommunikation zwischen den unterschiedlichsten Stakeholder
innen

Was du mitbringst

Bildung : Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF) im Technologie-Bereich oder adäquate Informatik Weiterbildung

Berufserfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT Infrastruktur-Architektur und Requirements-Engineer in Unternehmen mit grossen firmenübergreifenden IT- Infrastruktur Bereichen

Du hast ein ausgewiesenes Knowhow im Umgang mit IT-Infrastruktur Architekturen und den dazugehörigen Technologien

Du besitzt eine freundliche und vermittelnde Kommunikationsweise, wirkst integrierend in der Lösungsfindung und darin vertrittst du deine Ideen souverän und zielorientiert

Deine Begeisterung für agile Organisationen und das aktive Vorleben der agilen Werte liegt dir

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (fliessend)

Was wir dir bieten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell : Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Berufliche Vorsorge : Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum : Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Sozialleistungen : Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Ferienangebote : 5% Rabatt auf alle Buchungen von Reisen & Ferienwohnungen sowie 10% Rabatt auf abwechselnde aktuelle Spezialangebote

Individuelle Weiterbildung : Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Vorselektion der Bewerbungen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Kennenlernen Team

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Herr Marcel Guggenbühler

Talent Acquisition Partner

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