Leiter:in Geschäftsfeld Logistikdienstleistungen

Leiter:in Geschäftsfeld Logistikdienstleistungen (%)Mach mit.Lebe deine Leidenschaft in einem sinnvollenJob Erlebe die einzigartige GEWA KulturDie GEWA ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen. Unser Kernanliegen ist es, Menschen zu befähigen ihren Platz in der Arbeitswelt finden.Um diese Aufgabe wahrzunehmen, bieten wir Angebote zur beruflichen Integration und wirtschaftliche Dienstleistungen mit eigenen Betrieben in verschiedenen Branchen.Zur Verstärkung unseres Kaders Betriebe am Standort Zollikofen/Schönbühl suchen wir per 01. März 2026 oder nach Vereinbarung eine:nLeiter:in Geschäftsfeld Logistikdienstleistungen (%)Ob Einzelbestellung aus dem Webshop oder Massenversand für Kampagnen – ob B2B oder B2C: Wir finden die passende Lösung. Als kompletter Logistikdienstleister übernehmen wir den gesamten Prozess von der Lagerung über die Kommissionierung bis zum Versand und Transport. Unsere zwei Logistikcenter bieten über 4’000 Palettenplätze (EPAL), ein abschliessbares Umlaufregallager mit über 100 Tablaren sowie Lagerflächen (Block- und Hochregallager). Mit unserer modernen Fahrzeugflotte von 7 (3.5 Tonnen) Fahrzeugen inkl. Anhänger führen wir Transporte jeglicher Art aus.Das ist dein JobDu führst die Abteilung Logistik (von 15 Gruppenleitern und rund 75 Mitarbeiter an einem angepassten Arbeitsplatz oder in einer IV-Massnahme) fachlich, operativ und personell (inkl. Rekrutierung, Coaching und Entwicklung).Du stellst die reibungslose End-to-End-Auftragsabwicklung sicher - von Wareneingang, Lagerung und Kommissionierung bis Versand und Retouren.Du übernimmst eine gewachsene Abteilung, konsolidierst und schärfst deren Strategie und treibst aktiv die Akquisition neuer Kunden voran.Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung der Logistikprozesse voran (Systeme, Schnittstellen, Datenqualität, Standards).Du überprüfst und analysierst Kennzahlen, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen strukturiert (KVP/Lean/Projekte) um.Du übernimmst Budget-, Kosten- und Ergebnisverantwortung und hältst die Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und agogischem Auftrag.Du pflegst Kundenbeziehungen, erstellst Offerten und verhandelst Konditionen.Du stellst eine enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Berufliche Integration sowie weiteren internen Schnittstellen sicher.Du wirkst an der Umsetzung der Unternehmensstrategie mit und übernimmst strategische Projekte im Kader der Betriebe und der GEWA.Das bringst du mitMehrjährige Führungserfahrung in Logistik/Fulfillment – idealerweise im Logistikdienstleistungs- oder E-Commerce-Umfeld.Fundierte Ausbildung/Weiterbildung in Logistik, Supply Chain und/oder Betriebswirtschaft (HF/FH).Ausgeprägte digitale und prozessorientierte Denkweise: sicher im Umgang mit WMS/ERP, Versand- und Carrier-Systemen, Schnittstellen (z. B. EDI/API) sowie Reporting/KPIs.Praxis in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen (Systemeinführungen, Standardisierung, Automatisierung) – du gestaltest Veränderungen strukturiert und pragmatisch.Starke Planungs-, Prozess- und Projektmanagement-Skills: du behältst den Überblick, priorisierst sinnvoll und bringst Themen zuverlässig ins Ziel.Unternehmerisches Mitdenken: du erkennst Potenziale, entwickelst Angebote weiter und übernimmst Verantwortung für nachhaltiges Wachstum.Kundenorientierung und Beratungskompetenz: du baust Beziehungen auf, gehst aktiv auf Kund:innen zu, überzeugst mit passenden Lösungen und verhandelst partnerschaftlich auf Augenhöhe.Teamorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit Freude daran, Menschen zu begleiten und zu fördern – insbesondere auch Menschen mit einer Beeinträchtigung.Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie die nötige Flexibilität, für die täglichen Herausforderungen.Bereitschaft, unser Leitbild zu leben, das auf christlichen Werten basiert.Das bekommst duViel Gestaltungsspielraum: du prägst die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Logistik aktiv mit.Eine sinnvolle, vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem einzigartigen sozialwirtschaftlichen Umfeld.Attraktive Unternehmenskultur und Zusammenarbeit mit einem kompetenten und motivierten Team.Ein breites Angebot an internen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.Zeitgemässe Arbeitsmittel und Unterstützung bei Projekten/Optimierungen.Mitarbeitervergünstigungen.Deine Neugierde geweckt?Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an hr-office(at)Sollte es zu einer Anstellung kommen, brauchen wir die Straf- und Sonderprivatregisterauszüge, die nicht älter als 6 Monate sind.Matthias Tschanz, Leiter Betriebe – Mitglied der Geschäftsleitung, beantwortet gerne deine Fragen:; (at)Mehr Informationen findest du unter: jidd2fd7f7a jit0310a jiy26a