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Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Administration / HR

Transgourmet / ProdegaDübendorf, Zürich, CH

Vor 12 Tagen

Anstellungsart

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Administration / HR

Unser Herz schlägt für die Schweizer Gastronomie. Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da. In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielseitigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, professioneller Fachberatung und innovativen Services.

Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Schweizer Belieferungs- und Abholgrosshandel und zählt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel).

Aufgaben

Operative Führung der Abteilung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
Umsetzung der definierten Unternehmens- und Marktleistungsprozesse
Umsetzen der vorgegebenen internen und gesetzlichen QS- und ASIB Richtlinien
Horizontale Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden in der Abteilung (TOJ)
Umsetzung Informations- und Kommunikationsfluss in der Abteilung, im Markt und zu Zentrale
Umsetzen der Mitarbeiter- und Ferienplanung
Um- und Durchsetzung interner Reglemente, Richtlinien und Weisungen
Umsetzung aller administrativer HR-Prozesse im Markt
Effiziente Abwicklung der administrativen Aufgaben
Korrekte Abgrenzungen für Abschlüsse
Koordination aller internen Aus- und Weiterbildungen
Termingerechte Bearbeitung und Abrechnung der Bürokasse
Kunden eröffnen / pflegen im Kundenstamm
Koordination Inventuren
Effiziente Rechnungskontrolle, korrekte Kontierung und Überprüfung dessen Verbuchungen

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion

Führungserfahrung und Teamplayer

Freude am aktiven Kundenkontakt

Erfahrung in administrativen Abläufen

Fundierte Kenntnisse der MS Office-Palette

Stapler- und / oder Deichselgerätausbildung (SUVA-Norm) von Vorteil

Begeisterung an neuen Herausforderungen

Bereitschaft für Weiterentwicklung

Einwandfreie Deutschkenntnisse

Was wir bieten

Arbeitsumfeld Ein Umfeld in dem Sie sich einbringen und etwas bewirken können.

Anstellungskonditionen Attraktive Anstellungskonditionen sowie zertifizierte Lohngleichheit

Personalvergünstigungen Attraktive Einkaufsvergünstigungen im Unternehmen wie in der gesamten Coop-Gruppe

Weiterbildung Umfassendes internes Ausbildungsangebot

Nachhaltigkeit Engagement für Mensch, Tier und Natur

Unternehmenskultur Du-Kultur

Kontakt

Daniel Weiss, HR Marketing

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung