Senior HR-Beraterin / Senior HR-Berater

80–100 %

per 1. Januar 2026

Gestalten Sie die Personalarbeit von morgen – mit Erfahrung, Initiative und Weitblick

Ihre Aufgaben – vielseitig, verantwortungsvoll und gestaltend

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in den zugeteilten Fachbereichen – von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss – in enger Zusammenarbeit mit den Führungspersonen
• Beratung und Unterstützung aller Mitarbeitenden Ihrer Fachbereiche in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen mit praxisnaher Lösungsorientierung und fundiertem Fachwissen
• Steuerung und Organisation des operativen Tagesgeschäfts im Personalmanagement mit hoher Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und strategischen Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente, -Prozesse und -Standards
• Aktive Mitarbeit an der Modernisierung der Personalarbeit – insbesondere durch die Förderung innovativer und digitaler Lösungen
• Einbringen neuer Impulse und aktives Vorantreiben von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

Ihr Profil – erfahren, umsetzungsstark und engagiert

Für Fragen zur Stelle

Lara Waldkirch

Leiterin HR

061 552 47 67

Generalsekretariat

Das Generalsekretariat bildet die zentrale Schnittstelle zwischen dem Vorsteher und den Dienststellen der FKD. Es koordiniert die Aktivitäten aller Bereiche und sorgt gemeinsam mit dem Vorsteher für den Einsatz der Führungsinstrumente sowie die strategische und operative Weiterentwicklung der Direktion.

Zudem erbringt das Generalsekretariat umfassende Services in den Bereichen Gemeinden, Personal, Kirchen, Digitale Transformation, Gleichstellung, Recht und Finanzen sowie Kommunikation. Dabei agiert es sowohl intern als auch extern und stellt eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb der Direktion sowie mit externen Partnern sicher.

Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit mit uns

Wir wollen die Personalarbeit in unserer Direktion modern und zukunftsorientiert gestalten – und Sie können aktiv mitwirken. Bringen Sie Ihre kreativen Ideen ein, optimieren Sie Prozesse und implementieren Sie innovative HR-Ansätze. Gemeinsam schaffen wir die Basis für eine effiziente und zeitgemässe HR-Arbeit.

Als Senior HR-Beraterin / Senior HR-Berater übernehmen Sie Verantwortung in den Bereichen Rekrutierung, Beratung und Prozessentwicklung. Zusammen mit der HR-Leitung und dem Team treiben Sie die Modernisierung unserer HR-Landschaft voran und prägen die strategische Weiterentwicklung massgeblich mit.

Sie wollen mehr als nur verwalten – Sie möchten gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal und werden Sie Teil unseres Teams!

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