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Oracle Database Engineer (80-100%) (m / w / d)

ROCKENZürich, Schweiz

Vor 20 Tagen

Stellenbeschreibung

Nachhaltiges Personalwachstum durch wachsende Projekteanfragen spielt bei unserer Partnerin eine wesentliche Rolle bei der Erfüllung ihrer Mission. Arbeitest Du leidenschaftlich gerne mit innovativen Technologien? Die Interaktion mit deinen motivierten Teamkollegen und dem Kunden reizt dich gleichermassen? Willst Du mit dabei sein wenn neue Ideen entstehen? Ja? Dann werde Du ab heute ein wichtiger Bestandteil und geniesse ein Umfeld mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum, geprägt von Offenheit, Hilfsbereitschaft und Professionalität.

Unsere Partnerin bietet massgeschneiderte ICT und Application Management Services für die Schnittstelle zwischen IT und Banking / Insurance. Hier gestaltest Du den digitalen Wandel in der Finanz- und Versicherungsindustrie mit.

Deine Verantwortung

Du stellst den Betrieb, die Wartung, das Monitoring und die Pflege der Oracle-Datenbanken sicher.
Du entwickelst und verbesserst das Managed Database Service Portfolio entsprechend der Serviceentwicklungsstrategie.
Du optimierst ständig durch Scripting und entwickelst Standardisierungs- und Automatisierungsroutinen.
Du berätst und unterstützt Kunden in Bezug auf die Datenbank-Services.
Du bist bereit, Piketteinsätze zu übernehmen.

Deine Skills

Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Informatiker / -in EFZ oder einen gleichwertigen Abschluss.

Du verfügst über fundierte Linux-Kenntnisse und Erfahrung in der Shell-Programmierung sowie idealerweise über Kenntnisse in der Ansible-Automatisierung.

Du hast Erfahrung in der Administration und im Betrieb von Oracle-Multitenant-Architekturen, einschliesslich ASM.

Du findest dich mühelos im Enterprise Manager Cloud Control zurecht.

Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse.

Benefits

Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit

Homeoffice

Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage

Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten / Projekte

Flache Hierarchien

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