Was Sie bewegen

• Qualitätsstandards, Inspektionsprozesse und Testprotokolle für den Outbound definieren, implementieren und weiterentwickeln unter Einhaltung interner und gesetzlicher Anforderungen
• Datenanalysen und Dashboards nutzen, um Trends und Probleme im Wareneingang zu erkennen, KPIs transparent zu machen und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen
• Ursachenforschungen durchführen, Korrektur- und Präventivmaßnahmen ableiten und umsetzen, um Qualität zu steigern und Kosten schlechter Qualität (COPQ) zu senken
• Lean- und Six-Sigma-Projekte leiten sowie Qualitätstools wie FMEA, Kontrollpläne, CAPA oder Audits anwenden, um Fehler zu reduzieren und Leistung messbar zu verbessern
• Mit Operations, Engineering, Programm- und Produktteams zusammenarbeiten, um End-to-End-Outbound-Prozesse zu optimieren und skalierbare Mechanismen aufzubauen
• Teams durch Schulungen, Coaching und praktische Methoden befähigen, Probleme strukturiert zu lösen und Qualitätsprinzipien im Alltag zu verankern

Was Sie mitbringen

• 3 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement, Operational Excellence oder in qualitätsnahen Rollen in Logistik
• Student*in (Uni/FH/HF) Ingenieurwesen oder Supply Chain Management
• Deutsch (fliessend)
• Studium in Ingenieurwesen oder Supply Chain Management sowie mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement speziell im Outbound Bereich von Logistik, E-Commerce oder Fulfillment-Zentren
• Fundierte Kenntnisse in Lean, Six Sigma (Green/Black Belt), kombiniert mit analytischen Fähigkeiten und sicherem Umgang mit SQL, Excel und PowerBI zur Analyse von Outbound Prozessen
• Nachweisbare Erfolge bei Defektreduzierung im Wareneingang, Verbesserung der Eingangsprüfung sowie Vertrautheit mit digitalen Qualitätssystemen und Automatisierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, klare Kommunikation, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Stakeholder zu überzeugen und Verbesserungen im operativen Outbound Alltag zu verankern
• In sich ändernden Zeiten belastbar sein und Veränderungen positiv anpacken
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität

Was wir Ihnen bieten

• Ferien Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• Individuelle Weiterbildung 2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte
• Aus- und Weiterbildung Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst
• Handy-Abo Du (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.
• Mitarbeiterangebote Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment
• Eigenverantwortung & Freiraum Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen
• Werte statt blabla Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Schnelles Wachstum Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Weitere Benefits Schweiz Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Bewerbung & Kontakt

Eric Tran

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Galaxus
DG Hauptlager Wohlen
Industriestrasse 21
5610 Wohlen