Leiter / in HR Systeme 80-100%
Human Resources
Arbeitsort St. Gallen
Leitung HR Systeme 80 - 100%
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Gestaltung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Systemlandschaft inklusive effizientem Schnittstellenmanagement
- Leitung und Förderung eines engagierten Teams von HR-System-Spezialistinnen und -Spezialisten
- Beratung der HR-Fachbereiche und Führungspersonen in systemtechnischen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit der IT externen Partnern und internen Stakeholdern zur Gewährleistung stabiler und nutzerfreundlicher Systeme
- Leitung oder Fachexpertise bei Projekten im HR-IT-Bereich und der Evaluation von Systemlösungen
Was Sie für diese Stelle mitbringen
Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbare Aus- / Weiterbildung)Mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung für HR-IT-Systeme vorzugsweise im Gesundheitswesen oder in einer ähnlich komplexen OrganisationFundierte Kenntnisse in gängigen HR-Softwarelösungen (z.B. SAP HCM SAP SuccessFactors Abacus Workday o.ä.)Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale AbbildungHohe Führungs- Kommunikations- und VeränderungskompetenzUnser Angebot an Sie
Kunden- und lösungsorientierte ArbeitskulturEine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsfunktion mit GestaltungsspielraumMitarbeit in einem zukunftsorientierten digital stark ausgerichteten HR-TeamWeiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung Ihrer persönlichen EntwicklungModernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeit- und Homeoffice-OptionenIhre Bewerbung
Eintritt per sofort oder nach VereinbarungMehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Herrn Manfred Loretz Leiter HR Projekte & Systeme TelefonBei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Sandra Oertle Leiterin HR Beratung TelefonÜber uns
Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.
Vereinbarkeit Beruf und Familie Vergünstigungen Möblierte Unterkünfte Betriebliches Gesundheitsmanagement Aus- und Fortbildung
Key Skills
Anti Money Laundering,Access Control,Content Development,Flex,AC Maintenance,Application Programming
Employment Type : Full-Time
Experience : years
Vacancy : 1