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Inbetriebsetzungs- und Qualifizierungsingenieur (m / w / d)

SKAN AGAllschwil, CH

Vor 24 Tagen

Stellenbeschreibung

Auf einen Blick

Sie sind ein leidenschaftlicher Ingenieur und suchen nach einer aufregenden Gelegenheit, die Ihre Liebe zum Reisen, zu technischen Spitzenleistungen und zur Zusammenarbeit im Team vereint?

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das sich verpflichtet hat, bei jedem Projekt außergewöhnlichen Service und einzigartige Qualität zu liefern.

Aufgaben

Inbetriebnahme von Isolatoren sowie der Peripheriegeräte und Arbeiten mit gängigen SPS-Steuerungen
Input / Output-Tests (I / O-Tests) und Linien-Tests
Dokumentation gemäß cGMP
Installation und Operational Qualification (IQ / OQ) von (Isolator-) Systemen :
Überprüfung der Design Dokumentation gegen die Anlage (R&I-Schema, Elektro- und Pneumatik Schema oder Schilderlisten)
Kalibrierung und Justierung von Sensoren und Instrumenten
Qualifizierung von Lüftungssystemen (Filtertest, Luftgeschwindigkeits-Mapping und Reinraumklasse)
Alarmprüfung & Funktionstests
Fehlersuche, Analyse und Beseitigung von mechanischen, elektrischen oder Software-Abweichungen

Hardskills

Ingenieur oder Techniker der Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Systemtechnik o.ä. (auch Berufseinsteiger)

Grundkenntnisse im Umgang mit gängigen SPS-Steuerungen (meist Siemens und Rockwell Allen-Bradley)

Berufserfahrung im Bereich der Inbetriebnahme wäre von Vorteil

Arbeiten im GMP-Umfeld sind von Vorteil

PKW-Führerschein

Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse

Softskills

Bereitschaft zur weltweiten Reisetätigkeit (ca. 50%)

Spass an Teamarbeit

Lösungsorientierte, selbständige und präzise Arbeits- und Dokumentationsweise

Hohe Auffassungsgabe und Lernbereitschaft

Starke Kunden- und Serviceorientierung

Koordinations- und Organisationsgeschick

Wir bieten

Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur

Freiraum für Ideen

Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten

Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy

Intensive und joborientierte Einarbeitung

Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

Offene Kommunikationspolitik

5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Maryline Eby.