Applikationsverantwortliche / Applikationsverantwortlicher 80-90%
Aarau
1. April 2026 oder nach Vereinbarung
Homeoffice möglich
Spannende Aufgaben warten :
- Verantwortlich für das Change- und Releasemanagement von Fachapplikationen, Koordination zwischen Business, internen Informatikstellen sowie Softwarelieferanten
- Erstellung von Fachkonzepten, Anforderungs- und Testspezifikationen
- Organisieren und durchführen von Anwendertests
- 2nd Level Support sowie Datenauswertungen und -analysen (SQL)
- Mitarbeit in Projekten (Projektmitarbeiter)
Was Sie mitbringen :
Höhere Aus- oder Weiterbildung in Informatik / Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige BerufserfahrungGute analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken, eine rasche Auffassungsgabe sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in DeutschErfahrung im Change- und Releasemanagement und der Betreuung von IndividualsoftwareErfahrung in Analyse, Design, Spezifikationen und Tests von SoftwareapplikationenKenntnisse im Finanz-, Steuer- oder Gemeindewesen von VorteilIhr Arbeitsumfeld
Das Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.
Benefits
Flexibel arbeiten
Teilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice, Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit, GeldsachenGleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software / Hardware Rabatte und weiteres), VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren., FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care" : Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen, Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen?
Urs Martin
Personalverantwortlicher
062 835 24 04
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