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Notre cabinet de recrutement (FOKUS Talent) est spécialisé dans les secteurs high-tech. Nous accompagnons une centaine de conseils d'administration, dirigeants et responsables RH en Suisse et à l'international sur des recrutements clés pour l'évolution et le développement de leur structure.

Derrière cette annonce, il y a une entreprise qui recherche vos connaissances et vos capacités. À la fin du processus de recrutement, elle vous proposera un contrat CDI avec un objectif à long terme (nous ne faisons pas de consulting ou de mise à disposition).

Lors du processus de recrutement, nous vous fournirons toutes les informations nécessaires sur cette société. Votre CV et vos données ne seront jamais transmis sans votre accord préalable, et vous connaîtrez toujours le nom de votre futur employeur avant toute transmission de candidature. Votre candidature reste 100 % confidentielle.

Responsable Équipe Constructeur

Entreprise & contexte :

L’entreprise, basée dans le canton de Neuchâtel, est spécialisée dans la fabrication de machines industrielles de pointe, vendues dans le monde entier.

Dans ce rôle, vous dirigerez une équipe d’ingénieurs dédiée au développement et à la validation de concepts mécaniques innovants pour des solutions d’automation, en garantissant le respect des exigences de délais, coûts et qualité définies dans le cahier des charges.

Vos responsabilités :

Management & encadrement : Diriger, soutenir et motiver une équipe d’environ dix ingénieurs en mécanique. Assurer le recrutement, la formation, l’évaluation et le développement des compétences.

Planification & organisation : Gérer la charge de travail du service, allouer les ressources et assurer la livraison des concepts dans les délais impartis.

Suivi de projets : Participer aux revues de synchronisation, suivre les indicateurs de performance (EVM), identifier les risques techniques et mettre en place des plans d’action.

Analyse & amélioration continue : Conduire les analyses techniques en cas de problème ou de non-conformités, harmoniser les développements avec les autres équipes d’ingénierie et promouvoir l’amélioration continue.

Innovation & veille technologique : Assurer une veille active pour introduire de nouvelles technologies et développer des solutions innovantes.

Support aux offres & ventes : Apporter un soutien en phase d’avant-vente sur la faisabilité technique, l’analyse des cahiers des charges et l’évaluation des coûts.

Profil recherché :

Expérience en tant que responsable d’équipe mécanique, ingénieur constructeur ou chef de projet dans la machine industrielle ou les composants techniques.

Diplôme d’ingénieur en mécanique ou expérience équivalente.

Maîtrise des outils 3D pour conceptualiser les grandes lignes d’un projet avant le développement détaillé.

Minimum 3 ans d’expérience similaire, avec une aisance à défendre ses idées.

Très bon niveau de français, et anglais ou allemand pour les échanges à l’international.

Formation technique nécessaire (mécanique, automation, électronique, électricité industrielle…).

Processus de recrutement :

Merci de postuler directement sur notre page carrière afin que votre candidature puisse être traitée dans les meilleurs délais.

Cooptation :

Ce poste ne vous correspond pas, mais vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé ?

N’hésitez pas à partager cette annonce ! Notre programme de parrainage propose une récompense au parrain du candidat qui signera avec notre client.

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