Recruiting specialist Jobs in Rapperswil-Jona

Mit unserer Landschaftsarchitektur kreieren wir Werte für Generationen.

Enea ist ein weltweit herausragendes, familiengeführtes Unternehmen für Landschaftsarchitektur mit Niederlassungen in Miami, New York und Milano und spezialisiert darauf, massgeschneiderte Gartenanlagen im privaten und öffentlichen Bereich zu planen, bauen und pflegen. Im Zentrum eines Enea Gartens steht immer die Lebensart des Individuums. Neben der Schaffung von Orten mit Identität, hoher ästhetischer und funktionaler Qualität, generieren wir ein Mikroklima, das sich positiv auf Menschen und Ort auswirkt.

Sie sind ein HR-Allrounder und möchten nun den nächsten Karriereschritt machen? Bei uns bekommen Sie die Möglichkeit, ein kleines HR-Team zu leiten und gleichzeitig aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken. Unsere Firma mit Hauptsitz in Rapperswil-Jona und rund 200 Mitarbeitenden sucht eine selbständige, flexible und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als

Teamleiter : in Human Resources 80- 100%

In einem dynamischen und international ausgerichteten KMU erwarten Sie spannende Aufgaben, fortschrittliche Prozesse und zeitgemässe Tools. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die HR-Funktion aktiv mit!

Ihre Aufgaben

• Leitung und Koordination des HR-Teams, um eine effiziente und effektive Personalverwaltung sicherzustellen
• Koordination von internationalen HR-Themen und -Initiativen der Enea Gruppe
• Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
• Rekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass wir die besten Talente gewinnen.
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines guten Arbeitsklimas
• Überwachung, Auswertung und Verbesserung der HR-Prozesse und -Systeme
• Unterstützung in der Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmassnahmen für Mitarbeiter
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien

Ihr Profil

Sie verfügen im Bereich Personalwesen über ein abgeschlossenes Studium mit HR-Fachausweis  oder einer vergleichbaren Qualifikation. Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer Führungsposition mit internationalen Tätigkeiten. Mit Ihren ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Ihrer Macher-Mentalität überzeugen Sie als pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit. Ihre hohe soziale Kompetenz und Empathie ermöglichen es Ihnen, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Dank Ihrer Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, gestalten Sie Veränderungen proaktiv und erfolgreich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und arbeiten routiniert mit MS Office und HR-Software, insbesondere Abacus. Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Ihre Perspektiven

Wir bieten Ihnen ein attraktives und abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld mit viel Gestaltungsfreiraum, professionelle Infrastruktur und Arbeitsmethoden. Sie sind in spannende, internationale Projekte involviert und arbeiten mit interdisziplinären Teams. Darüber hinaus können Sie von einer Firmenkultur mit flachen Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kompetenten und engagierten Kolleg : innen in einem tollen Team profitieren.

Direktbewerbungen werden bevorzugt!

Ihr Kontakt

Faten Beyeler / Recruiting Specialist

www.enea.ch

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