Recruiter • wallisellen
Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating.We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services... Mehr anzeigen
Der Volg Oberembrach ZH sucht per sofort oder nach Vereinbarung Sie als.Ladenleiterin/Ladenleiter Volg Oberembrach ZH w/m/d.Auf diese Aufgaben freuen Sie sich.Führung des Ladenpersonals und Erstell... Mehr anzeigen
Frischprodukte, die ihren Namen verdienen.Kundinnen und Kunden zufrieden.Wechsle jetzt ins frische Siegerteam.Quer- und Wiedereinsteigende erwünscht.Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren ... Mehr anzeigen
Recruitment: Du bist sowohl Sales Consultant als auch Recruiter und bildest die Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten.Als Sales Consultant überzeugst du potentielle Kunden in der ersten tele... Mehr anzeigen
Die LANDI Surb ist eine Agrargenossenschaft mit 105-jähriger Geschichte.Wir sind Teil der fenaco-LANDI-Gruppe, zu der auch namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA gehören.Für den Volg La... Mehr anzeigen
Are you organized, proactive, and ready to turn your interest in recruitment into real hands-on experience? Do you enjoy connecting with people and want to learn how to spot great talent early?.If ... Mehr anzeigen
In unserem Familienunternehmen gehen wir stets mit Freude, Elan und Kreativität ans Werk.Wir sind ein regional verankertes Unternehmen und arbeiten vorwiegend im Privatkundenbereich.Zur Verstärkung... Mehr anzeigen
Recruiter / Talent Acquisition Specialist 100% (m/f/d) – ab sofort.Boutique Agentur für Personalverleih in Zürich und wurde als HR Unit aus der etablierten Field Marketing Agentur PROMOKANT herausg... Mehr anzeigen
Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz.Du hast Erfahrung im Lebensmittelbereich und technisches Verständnis für Maschinen und Anlagen? Die Arbeit im ... Mehr anzeigen
Wir sind kein klassischer Recruiter.Seit über 40 Jahren bringt die Workmanagement AG die richtigen Menschen mit den richtigen Jobs zusammen – schnell, direkt und mit einem starken Netzwerk.Und gena... Mehr anzeigen
Werde Teil der Revolution im Pflege-Recruiting.Bei Nurse kombinierst du Herzblut mit AI-Technologie, um Pflegefachkräften ihren Traumjob zu finden sowie Recruiting-Kosten für Arbeitgeber nachhaltig... Mehr anzeigen
HR Payroll Spezialist:in (alle).Werde Teil unseres kollegialen, professionellen und diversen HR-Teams in einem dynamischen Unternehmen.Zusammen gestalten wir die Zukunft von morgen und bieten dir d... Mehr anzeigen
Manpower ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Personalvermittlung und Festanstellung.Manpower Schweiz wurde 1960 gegründet.Durch unsere Expertise in den Bereichen Talent Resourcing und Wor... Mehr anzeigen
Welcome to SMG Swiss Marketplace Group!.SMG is a pioneering network of online marketplaces and a leading European digital company that simplifies people’s lives with forward-looking products.We ope... Mehr anzeigen
Consult & Pepper ist seit über 25 Jahren eine etablierte Adresse in der Personalberatung in der Deutschschweiz.Als spezialisierter Partner unterstützen wir Unternehmen bei der gezielten Besetzung v... Mehr anzeigen
Sie bringen Erfahrung im Recruiting mit und möchten diese in einem vielseitigen Umfeld einbringen? Dann habe ich genau die passende Herausforderung für Sie – bewerben Sie sich jetzt!.Sie bringen Er... Mehr anzeigen
Die Schweizerische Nationalbank (SNB) führt als unabhängige Zentralbank die Geldpolitik im Gesamtinteresse des Landes.Sie sorgt für Preisstabilität und trägt damit zu einem Umfeld bei, in dem sich ... Mehr anzeigen
Talent Research & Pipeline Generation.Conduct in-depth research to identify, map, and segment talent pools for Global Functions.Build and maintain ongoing pipelines to support future and active... Mehr anzeigen
Für unseren Kunden, ein schweizweit tätiges Unternehmen mit moderner HR‑Ausrichtung und kurzen Entscheidungswegen, suchen wir eine gewinnende Persönlichkeit im Recruiting.In dieser Rolle begleiten ... Mehr anzeigen
Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating 24 green-powered facilities across 6 continents. We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services to clients worldwide.
We are a lean, remote-first team building the infrastructure backbone of the internet. Our clients range from hyperscalers and carriers to enterprises and startups who need reliable, fast datacenter operations — 24 hours a day, 7 days a week.
Reboot Monkey operates 24 datacenter facilities across 6 continents. Every one of those facilities needs reliable, skilled Data Center Technicians (DCTs) who can execute Smart Hands and Remote Hands work to our standard. The quality of our DCT pool is the single biggest factor determining whether clients stay or leave.
As DCT Recruitment Specialist for the Asia-Pacific — covering India, Southeast Asia, East Asia, and Oceania, your job is to build and maintain a world-class DCT pool in your region. You are not a generic recruiter — you need to deeply understand what makes a great datacenter technician. You know the difference between someone who can rack a server properly and someone who will strip a screw on the first try.
This role requires someone who has either worked as a DCT or managed DCTs directly. You must know the work inside and out — structured cabling, cross-connects, hardware installs, decommissions, labeling standards, hot/cold aisle management.
Source, screen, and recruit Data Center Technicians across facilities in the APAC region
Conduct technical screening interviews — assess hands-on DC skills, not just resume keywords
Build and maintain a vetted DCT pool organized by location, skill level, availability, and reliability score
Verify technician credentials: certifications, references, and work history
Create and maintain DCT skill assessments and practical evaluation criteria
Coordinate onboarding of new DCTs: facility access, safety protocols, SOP training
Track DCT performance after deployment — build a feedback loop with the operations team
Continuously expand our DCT coverage to new markets and facilities in your region
Manage relationships with DCT staffing agencies where we use them
Maintain our DCT database with up-to-date availability, skills, and performance ratings
3+ years of recruiting, talent acquisition, or team staffing experience (formal or informal — managing a DCT pool counts)
Ability to conduct technical interviews and assess hands-on datacenter skills
Knowledge of DC infrastructure: structured cabling, server racking, cross-connects, PDUs, environmental monitoring
Fluent written and spoken English
Organized and detail-oriented — managing a regional DCT database requires precision
Comfortable using spreadsheets, databases, or ATS tools to track candidates
