Key account manager Jobs in Münsingen
Jobalert für diese Suche erstellen
Key account manager • munsingen
Senior Key Account Manager C5I
RUAG AGThun, CHKey Account / Product Manager für Getreide & Ölsaaten w / m / d
fenaco GetreideBernAccount Manager 80-100%
AMAG GroupWankdorf, BernKundenberater Key Account Manager 100%
AdeccoBern, Bern-Mittelland, SwitzerlandAccount Manager : in
Semadeni AGOstermundigen, CHAccount Manager
Orange Business ServicesSwitzerland - Bern - Orange Cyberdefense InternationalAccount Manager / -In Senior
Bundesamt für Informatik und Telekommunikation BITZollikofen, CHKey Account Manager / Sales
United Security Providers AGBern, CHKey Account Manager (m / w / d)
ROCKENBern, SchweizSales Account Manager 80-100%
SmartIT Services AGBern, CH- Gesponsert
Key Account Manager / Sales
WhatJobsBern, SchweizKey Account Manager
ASOAG Personal AGBern, CHKey Account Management
SwisscomBern, SwitzerlandKey Account und Sales Manager (80-100%, w / m / d)
SAAB SeaeyeThunAccount Manager : in Romandie 100%
BRITA Wasser-Filter-Systeme AGRegion Romandie, CHKey Account Manager 80-100%
PolypointBerna, CHAccount Manager Solutions 80100%
kohler + partnerBern, CHKey Account Manager – Smart Photovoltaik (w / m / d)
Dorigo AGBern- Gesponsert
ACCOUNT MANAGER : IN SOFTWARE-LÖSUNGEN
mühlemann IT-personal AGBern, CHÄhnliche Suchanfragen
Senior Key Account Manager C5I
RUAG AGThun, CH100%
Thun
Das kannst du bewegen
- Agieren als zentraler Ansprechpartner für ICT-Dienstleistungen, um eine massgeschneiderte Unterstützung der Schlüsselkunden sicherzustellen
- Pflegen und Weiterentwickeln strategischer Kundenbeziehungen (Relationship Management)
- Identifizieren und Begleiten sensitiver ICT-Plattform-Projekten
- Betreuen und Beraten der Partner bis auf Geschäftsleitungsstufe in einem sich ständig verändernden, anspruchsvollen Umfeld
- Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit mit der ICT-Entwicklung, um eine präzise Realisierung der technischen Kundenanforderungen zu gewährleisten
Das bringst du mit
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich
Die Business Area C5I der RUAG MRO Holding AG unterstützt die Schweizer Armee bei der Realisierung von IKT-Projekten mit spezifischem Fokus auf das Kommando Cyber. Dies ist deine Chance einen Beitrag zu hochsicheren und souveränen IT-Systemen zu leisten. Wir sind in den letzten acht Jahren von einem kleinen «Start-up» mit null Mitarbeitenden auf über 260 Mitarbeitende gewachsen und bieten ein einmaliges, dynamisches Umfeld. Hier kannst du an vorderster Front bei der Digitalisierung der Schweizer Armee mitarbeiten. Willst du einen Beitrag zum sicherheitspolitischen Umfeld leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir arbeiten agil und richten uns konsequent nach dem DevSecOps-Modell aus. Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsicheren IT-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze. Für fachliche Auskunft steht dir Jürg von Gunten, Director KAM & Coordination C5I, gerne zur Verfügung : Tel. | Mail
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Flexibles Arbeiten
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson
Daniel da Silva
Talent Acquisition Specialist
jidd8b285ca jit0624a jiy25a