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StellenbeschreibungBeratung der Vorgesetzten und Mitarbeiter im gesamten HR Employee Lifecycle Rekrutierung Abwicklung des Salär- und Versicherungswesens inkl. Abrechnung und Deklaration Verantwortung der KV-Lernenden und Praktikanten Sicherstellung der Personaladminstration von A-Z, Führung zweier Mitarbeiter Projektmitarbeit Abgeschlossene kaufmännische Berufsaubildung, ergänz mit einer höheren Fachausbildung HRM Einige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, inklusive Berufsbildnererfahrung Sehr hohe IT-Affinität Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch sehr gut, Französisch sehr von Vorteil Moderner Arbeitsplatz, fortschrittliche Arbeitsbedingungen Leader auf dem Markt Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten
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