Hr director Jobs in Münsingen
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Hr director • munsingen
HR-Sachbearbeiter : in / Egal
OK Job SABern, CHHR-Fachperson 80-100%
Gi Group SABern, Bern, SchweizHr-Generalist 60 - 80%
ORTHO-TEAMBern, CHHr Generalist : in 60%
Kunstmuseum Bern & Zentrum Paul KleeBern, CHHr-Leiter
Albedis3011 / Bern, CHHr-Berater 80%
Flexsis AG, Filiale Bern Tec3011 / Bern, CHStudent HR administration
AllianzBern, SWITZERLAND- Gesponsert
HR Business Partner : in
PZM Psychiatriezentrum Münsingen AGMünsingen, CHHR Business Partner - 80%
professional.chBern- Gesponsert
HR-Assistent / in 80–100 % – Mit Weiterbildung als HR-Assistent / in
AdeccoBern, Bern, SwitzerlandSachbearbeiter HR
ASOAG Personal AGBern, CHProduct Development Director
Jörg Lienert AGGrossraum Bern, CH- Gesponsert
- Neu!
HR Assistent / HR Assistentin
WhatJobsBern, SchweizHr Specialist
Alupak AGBelp, CHHr-Berater 80 %
Securiton AGHauptsitz Zollikofen (BE), CHHR Business Partner
Urs Ledermann & Partner AG, BernBern, CHHr-Assistent : in
IV-Stelle Kanton BernBern, CH- Gesponsert
Senior HR Leiter / in
RandstadIttigen, BernHr-Berater •in
Stadt BernBern, CHHR Fachfrau / HR Fachmann
Careerplus AGBern, CHÄhnliche Suchanfragen
HR-Sachbearbeiter : in / Egal
OK Job SABern, CHArt der Arbeit
Deine Hauptaufgaben :
Unterstützung im Recruiting und Onboarding (Erstellung von Stelleninseraten und -beschreibungen, Bewerberkontakt, Organisation von Interviews und Schnuppertagen, Vertragserstellung)
Schulung von Führungskräften im Bewerbermanagementsystem
Selbständige Bearbeitung der Personaladministration (Ein- und Austritte, Mutationen, Personalaktenpflege)
Kontrolle der Zeiterfassung und Vorbereitung der Lohnzahlungen inkl. Zuschläge und Quellensteuer
Unterstützung bei Quartalsabschlüssen (Abgrenzungen, Abstimmungen)
Ansprechpartner : in für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei HR-Anliegen
Weitere Aufgaben :
Bearbeitung von Krankheits-, Unfall- und Sozialversicherungsmeldungen (EO, MSE, VSE, FAK)
Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierungsvorhaben
Unterstützung bei Projektarbeiten im HR-Umfeld
Anforderungsprofil
Das bringst du mit :
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ oder vergleichbare Grundausbildung
Weiterbildung als Personalassistent : in, Sachbearbeiter : in Personal oder idealerweise HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und gutes Verständnis des HR-Lifecycle
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
Stilsicheres Deutsch, Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
Selbständige, organisierte und belastbare Persönlichkeit mit Loyalität und Diskretion
Teamplayer : in mit authentischem und dienstleistungsorientiertem Auftreten
Interessiert?
Dann freut sich Sacha Carluccio auf ihre Kandidatur. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung samt Foto per E-Mail an [email protected]