Head of hr Jobs in Glarus
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Head of hr • glarus
HR-Teamlead 100% (m / w / d)
ROCKENGlarus, SchweizSenior Sachbearbeiter / in Treuhand
smart-treuhand-agZiegelbrücke, CHStv. Rayonleiter : in Grundnahrungsmittel
Coop GenossenschaftNetstal Wiggispark, Glarus, SchweizAnlageführerin / Anlageführer W / m / d
Ramseier Suisse AGGlarus Süd, CH- Gesponsert
Finanzierungsberater (m / w) Vermittlungsgeschäft
professional.chGlarusBegleitperson Für Die Tagesstätte Allegro 60 - 80%
BSZ StiftungSchübelbach, CHHr Shared Service Specialist
Läderach (Schweiz) AGEnnenda, CH- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
Clickjob Meyer AGGlarus, OstschweizVerkäuferin / Verkäufer (w / m / d)
Volg Detailhandels AGVorderthal, CHVerkaufsmitarbeiter •in
migrolino Shop8750 Glarus, CHFitness Instructor (w / m / d)
ACTIV FITNESS8754 Netstal, CHPraktikum im Bereich Automatisierungstechnik - 100% (m / w / d)
Bosch GroupSchübelbach, Schwyz, SwitzerlandAnlagebediener 100% (m / w)
Swisspearl Schweiz AGNiederurnen, CHPrivatlehrer (m / w / d) für HR / Personalwesen in Glarus gesucht
SuperProfGlarus, DSDetailhandelsfachfrau : mann / -assistent : in
CoopNiederurnen, Glarus- Gesponsert
Personalberater / in 80-100 %
Kanton GlarusGlarus, CHDipl. Radiologiefachfrau / Radiologiefachmann 60-100%
KMU PersonalGlarusVorsitz Der Bankleitung
Raiffeisenbank Schänis-AmdenSchänis, CH- Gesponsert
Chief Financial Officer, Mitglied der Geschäftsleitung (m / w / d)
WhatJobsBeglingen, Glarus, SchweizÄhnliche Suchanfragen
HR-Teamlead 100% (m / w / d)
ROCKENGlarus, SchweizLohn - 95'000 - 110'000
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Unser Partner ist in der Industriebranche tätig. Das Unternehmen ist auf Verpackungen spezialisiert und sorgt so für innovative Kunststofflösungen. Unser Partner ist ein attraktiver Arbeitgeber, der Mitarbeitenden verschiedenster Positionen und Berufsbilder eine Karriere in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und in einem internationalen Umfeld ermöglicht.
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Deine Verantwortung
- Führung und Entwicklung des HR-Teams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Übernahme der Verantwortung für Personaladministration und Payroll.
- Implementierung und Sicherstellung von HR-Richtlinien und Standards.
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in strategischen HR-Themen.
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeitende.
- Monitoring und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Unternehmen.
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Compliance im Bereich HR.
- Verantwortung für das Performance- und Talentmanagement.
Deine Skills
Benefits
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