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Head of hr Jobs in Bern

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Head of HR KMU (a) 80-100%

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Manpower CHBern
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Head Of Payroll

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univativ Schweiz AGMuri bei Bern / BE, CH
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Head of Operations 80% - 100%

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Green Energy Venture AGLyssach, Canton of Bern, Switzerland
Quick Apply
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Head Of Communications And Marketing

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Kellerhals Carrard BernBern, CH
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HEAD OF FINANCE

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XelobaRubigen, CH
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Head of HF & Medical YDS

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Ypsomed AGBurgdorf, CH
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Head of Operations Medi24

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Allianz PartnersBern, CH
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Head of Finance (a)

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Albedis SABern
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Head Of Development 80 - 100%

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p3b agRegion Bern, CH
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Head of Manufacturing, Villeret

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Straumann GroupBern
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Global Head of Sales

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advisca GmbHLyss
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Head of HR KMU (a) 70-100%

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RandstadBern, Bern
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Head of Group Sustainability

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REHAUGümligen, CH
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Head of HR (m / w / d)

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ROCKENBern, Schweiz
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Head Of Strategic Messaging And Copywriting

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Speedgoat GmbHLiebefeld, CH
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Senior Manager, Head of Visual Inspection

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CSL BehringBern, BE, Switzerland
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Head of HR (m / w / d)

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RockenBern, CH
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Head of HR Analytics

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SwisscomWorblaufen, Switzerland
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Head of HR KMU (a) 80-100%

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Manpower SwitzerlandBern
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Head Of Global Operations Strategy

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Bavarian Nordic Berna GmbHBern, CH
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Manpower CHBern
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Stellenbeschreibung

MANPOWER ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Arbeitsvermittlung und Personalberatung. Mit über 75 Jahren Erfahrung verbinden wir qualifizierte Fachkräfte mit den passenden Unternehmen und schaffen so optimale Arbeitsverhältnisse. Unser Engagement für Exzellenz und Innovation macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen und Bewerber weltweit. Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir eine : n

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Ihr Einsatz :

Sie entwickeln und planen die HR-Prozesse und sind für den ganzen HR-Life-Cycle verantwortlich. Als versierte HR Person erarbeiten Sie die HR-Strategie und unterstützen die Linie bei der Rekrutierung. Sie sind Ansprechperson für die ca. 100 Mitarbeitenden und halten die Personaldossiers und -daten aktuell. Viel Handlungsfreiraum und eine Vorwärtsstrategie prägen Deinen Alltag. Als motivierte und einsatzfreudige Persönlichkeit schätzen Sie den Austauusch und die Weiterentwicklung des internen Personals.

Profil :

  • Mehrjährige Erfahrung im HR (vorzugsweise in einem KMU)
  • Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachfrau / Personalfachmann oder Hochschulabschluss in diesem Bereich
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Interesse an einem technischen Umfeld
  • Gute Office365 Kenntnisse
  • Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit ohne viele Vorgaben neue Ideen einzubringen

Ein tolles Team freut sich auf Sie! Bewerben Sie sich, gerne auch ohne Motivationsscheriben, wir lernen Sie lieber direkt kennen. Bei Fragen können Sie sich gerne an [email protected] wenden.