Care manager Jobs in Lyss
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Project Manager – Business Solutions
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Polymechaniker : In EFZ - Fachrichtung Montage
AdeccoLyss, Bern, SwitzerlandLernende / r Hörsystemakustiker / in in Lyss (2025)
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Junior IT Projekt Manager (m / w / d)
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Key Account Manager Pour La Suisse Romande
Primus AGLyss, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen
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Motivierter Application Manager (a) gesucht!
NEXUSMittelland, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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International HR Generalist 100% (limited contract from January 1st, 2025, to September 30th, 2025)
STAAR Surgical AGBrügg b. Biel, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Tagen
Projekt Manager : in für digitale Lösungen 80%
Raptus AGLyss, Canton of Bern, Switzerland Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
Account Manager Siemens / PLM 100% (m / w / d)
Mait GmbHBrügg, Bern, SchweizDiese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Human Resources Manager 100%
Leviat AGLyss, CHVor 12 Stunden
StellenbeschreibungKaufmännische Grundausbildung mit einer abgeschlossenen höheren Weiterbildung im HR (mindestens HR-Fachperson) Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem Konzern Fundierte Kenntnisse in Theorie und Praxis von HR-Richtlinien, -prozessen und -praktiken sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP Successfactors von Vorteil Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Organisationsstärke und hohe Resilienz Tätigkeit in einem Unternehmen, das die Wertschöpfung in der Schweiz fördert Chance, die Zukunft unserer Unternehmung aktiv mitzugestalten Attraktive Anstellungsbedingungen, mind. 5 Wochen Ferien p.a. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Taggeldversicherungen übernehmen wir Gratisparkplätze und Ladestation für Elektrofahrzeuge
Ihre Aufgaben / Verantwortung
- Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Belangen
- Führung des kompletten Rekrutierungsprozesses D / F
- On- und Offboarding
- Personalmanagement (Personalplanung, Integration, Entwicklung, Entlöhnung (120 MA), Leistungs- und Konfliktmanagement, Umstrukturierung, etc.)
- Vertretung des Unternehmens in seinen Bemühungen um die Entwicklung seiner Arbeitgebermarke
- Verantwortung für und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Reportings
- Koordination, Dokumentation und Controlling von internen und externen Schulungsmassnahmen
- Unterstützung der Personalentwicklung in nationalen und internationalen Projekten
- Leitung von und / oder Beteiligung an (interdisziplinären) Projekten und Sonderthemen innerhalb der Leviat Gruppe
- Führungsaufgabe : personelle und fachliche Führung und Weiterentwicklung des unterstellten HR-Assistent
- Organisation von MA-Events
- Begleitung des Berufsbildners und Sicherstellung aller operativen HR-Prozesse für Lernende
Das zeichnet Sie aus
Davon profitieren Sie
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