Brand ambassador Jobs in Horgen

Ringier Medien Schweiz Pensum 80-100% Arbeitsort Zürich-Seefeld Vertragsart unbefristet

Hast du Lust, das digitale Wachstum einer der stärksten Medienmarken der Schweiz voranzutreiben? Der Beobachter verbindet seine 100-jährige Geschichte mit innovativen KI-Ansätzen: preisgekrönter Journalismus, ein starker Service-Ansatz rund um Beratungsdienstleistungen, ein ausgezeichneter Buchverlag und mit der SOS Beobachter-Stiftung ein eigenes Hilfswerk.

Als Brand Business Owner führst du das digitale Nutzermarkt-Team des Beobachters mit Fokus auf Digitalabos und weitere digitale Erlösmodelle und verantwortest gemeinsam mit deinem Team das digitale Performance Marketing. Ausserdem bringst du Redaktion, Product, Tech und Commercial an einen Tisch, setzt gemeinsame Prioritäten und treibst das Wachstum koordiniert voran. Ergänze unser Team in Zürich ab 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst eine Brückenfunktion zwischen Redaktion, Product, Tech und Commercial und bist gemeinsam mit den Teams für die Priorisierung der Aufgaben rund um den Beobachter verantwortlich. Gleichzeitig bist du direkte Ansprechperson für den P&L-Lead des Beobachters in der Geschäftsleitung von Ringier Medien Schweiz.
• Gemeinsam mit dem P&L-Lead leitest du aus der mittelfristigen Strategie eine jährliche strategische Priorisierung ab und überführst diese gemeinsam mit den anderen Teams in schnell umsetzbare und messbare Initiativen.
• Du führst und entwickelst ein Team mit Fokus auf digitales Abo- und Erlöswachstum (B2C und B2B) und sorgst für klare Ziele, Priorisierung und eine starke Performance-Kultur.
• Gemeinsam mit deinem Team steuerst du den gesamten Abo-Funnel – von der Gewinnung über die Paywall bis zur Kundenbindung – datenbasiert und mit messbaren Kennzahlen.
• Mit deinem Team erschliesst du neue Erlösquellen wie B2B-Partnerschaften, digitale Dienste und KI-gestützte Angebote und vernetzt den Beobachter mit anderen Ringier-Titeln.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) und bringst mehrjährige Erfahrung an der Schnittstelle von digitalem Geschäftsaufbau, Abo-/Wachstumsthemen und Markenführung mit.
• Du kennst die Medienbranche und hast eine ausgeprägte Affinität zu journalistischen Produkten und medialen Geschäftsmodellen.
• Du hast ein tiefes Verständnis von Abo-Geschäft, Funnel-Ökonomie, Preisgestaltung und digitalem Performance-Marketing – du denkst unternehmerisch und entscheidest kennzahlengetrieben.
• Du bringst nachgewiesene Führungserfahrung in der Linie und/oder in der lateralen Steuerung gemischter, abteilungsübergreifender Teams mit.
• Du arbeitest analytisch und strukturiert und hast ein sicheres Gespür für strategische sowie operative Priorisierung in komplexen Umfeldern.
• Du kommunizierst klar und verbindlich stufengerecht auf allen Ebenen – vom Team bis zur Geschäftsleitung – und verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Recruiting Prozess

• Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen
• Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben
• Danach folgt ein Videocall mit Adrian Gottwald, unserem Head of Digital Revenue, und Franziska Wildi, unserer Recruiting Partnerin (Dauer ca. 60 Minuten)
• Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen
• Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot

Hinweis: Urlaubszeit ist Erholungszeit! Da einige von uns gerade ihren wohlverdienten Urlaub geniessen, kann unsere Rückmeldung aktuell etwas länger dauern. Danke für dein Verständnis!

Hast du Lust, mit uns gemeinsam zu gewinnen, nach mehr zu streben und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.

Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Franziska Wildi
Recruiting Partnerin

Deine Vorteile bei uns

Das interne Personalrestaurant kocht täglich frische und ausgewogene
Mahlzeiten zu gutem Preis-Leistungs-Verhältnis. Kaffee, Tee, Wasser und
Früchte stehen gratis zur Verfügung.

Alle Mitarbeitenden können am Standort Zürich das Fitnessstudio, welches 24/7 geöffnet hat, gratis nutzen.

16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Beteiligung an den Kosten der Kinderbetreuung.

Das Pressehaus in Zürich befindet sich an attraktiver Lage mitten im Zürcher Seefeld, nur 5 Gehminuten vom See entfernt.

Allen Mitarbeitenden stehen eine Vielzahl von Vergünstigungen zur Verfügung, darunter vergünstigte Publikationen, mobile Abonnemente und weitere attraktive Angebote.

Ringier Medien Schweiz

Mehr als 4,6 Millionen Leser/innen nutzen und vertrauen den Medienmarken von RMS. Zum Portfolio gehören der Blick sowie die reichweitenstärksten Magazin- und Zeitschriftentitel wie Beobachter, Handelszeitung, Bilanz, cash.ch, Tele, Schweizer Illustrierte, Landliebe, Glückspost, L'Illustré und PME. Mit ihrem breiten Themenspektrum, ihrer herausragenden Reichweite und ihren starken Inhalten positioniert sich RMS als das zukunftsorientierte Medienhaus der Schweiz und ist, unterstützt durch die Vermarktungseinheit Ringier Advertising, bereits heute der bevorzugte Partner für Werbekunden, die attraktive und effiziente Werbelösungen suchen.

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Recruiting Partnerin