Professional Product Owner

Eintri 1. März 2025 oder nach Vereinbarung. Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der digitalen HR- und Finanzprozesse
• Wahrnehmen der Rolle des Product Owners in interdisziplinärem Team
• Führen des Backlogs und der Roadmap für alle IT-Services für die Bereiche HR und Finanzen
• Abstimmung mit anderen IT-Services / POs und Management der Abhängigkeiten zu den IT-Services anderer Fachbereiche gemeinsam mit dem Scrum Master und dem Team
• Erstellung fachlicher Lösungskonzepte (User Journeys, Prozessmodelle, Funktionsmodelle, etc.)
• Vermitteln und Verhandeln zwischen Fachanwenderinnen, der Softwareentwicklung und externen Partnerfirmen
• Sicherstellung des Betriebs der bestehenden Lösungen inklusive Umsetzung kleinerer Konfigurationsarbeiten und Mitarbeit bei der Analyse und Behebung von Incidents

Ihr Profil

• Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder anderen Bereichen mit Bezug zu Informationswissenschaften, Informationssystemen und Betriebswirtschaft oder gleichwertige Ausbildung
• Nachweis entsprechender Berufs- / Projekterfahrung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung als Product Owner mit entsprechender Methodenkompetenz
• Fundierte Kenntnisse in Business Analyse / Requirements Engineering
• Mehrjährige Erfahrung in agiler Entwicklung (Scrum / Kanban) & Berufserfahrung an der Schnittstelle Fach / IT
• Kenntnisse in HR und Finanzen sowie von ERP-Systemen (Abacus) von Vorteil
• Sehr hohes Engagement und eigenverantwortliches Handeln
• Starke Sozialkompetenzen, ein gutes Gespür beim Abwägen von Risiken und Treffen von Entscheiden, Verhandlungsgeschick, Moderations- & Kommunikationskompetenzen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch oder Französisch und gute Kenntnisse in der jeweiligen anderen Sprache sowie in Englisch

Wir bieten

• Moderne, flexible Arbeitsformen
• Zentraler Arbeitsort mit guten ÖV-Anbindungen
• Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen
• Individuelle und zielgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäre Firmenkultur mit regelmässigen Events

Ihre Kontaktpersonen

Frank Neidhöfer, Bereichsleiter, +41 31 308 21 08

Delia Weber, Verantwortliche Rekrutierung, [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

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