Mandatsleiter:in im Treuhand 80 - 100% (m/w/d)

Lohn - 95'000 - 135'000

Deine Rolle

Unser Rocken Partner betreut Unternehmen aus verschiedenen Branchen, insbesondere dem gewerblichen und landwirtschaftlichen Sektor.

Die Mandatsleiter : innen im Unternehmen bringen tiefgehendes Fachwissen und praktischen Bezug mit, insbesondere in der landwirtschaftlichen Beratung.

Für uns stehen persönliche Kundenbeziehungen und langfristige Zusammenarbeit im Vordergrund. Sie sind auf der Suche nach einem Mandatsleiter : in Treuhand, der das Unternehmen auch strategisch und operativ weiterentwickeln kann.

Deine Verantwortung

• Strategische und operative Leitung des Unternehmens mit dem Ziel, den Erfolg weiter auszubauen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung bestehender Geschäftsfelder sowie die Einführung neuer Dienstleistungen
• Führung und Motivation des Teams, um eine exzellente Beratungsqualität sicherzustellen und gemeinsam Ziele zu erreichen
• Persönliche Pflege und Weiterentwicklung langjähriger Kundenbeziehungen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Betreuung von Treuhandmandaten in verschiedenen Rechtsformen und Branchen
• Aktive Repräsentation des Unternehmens nach außen und Pflege des Netzwerks in der Region

Deine Skills

• Du hast einen höheren Berufsabschluss im gewerblichen oder landwirtschaftlichen Bereich, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum / zur Treuhänder / in mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung als Mandatsleiter / in in der Treuhandbranche
• Unternehmerisches Denken und Handeln sind für dich selbstverständlich, und du hast Freude daran, strategische Entscheidungen zu treffen
• Du verfügst über Führungserfahrung und bist in der Lage, ein Team zu leiten und zu motivieren
• Dein Arbeitsstil ist selbstständig, zuverlässig und zielorientiert, und du legst großen Wert auf persönliche und professionelle Kundenbetreuung

Benefits

• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur

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