Infirmier-ère en soins intensifs de néonatologie
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Service de néonatologie a pour mission d'offrir une prise en charge spécialisée à tous les nouveau-nés à haut risque à terme ou prématurés.
Centrés sur la personnalisation et le développement de l'enfant et sur l'implication des parents, les soins s'intègrent dans un fonctionnement d'équipe pluridisciplinaire qui assure la continuité de la prise en charge, de la salle de naissance jusqu'au retour de l'enfant à la maison ou dans un service de pédiatrie proche du domicile.
Mission
- Garantir l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patients par la maitrise de l'évaluation clinique basée sur les preuves
- Garantir la bonne exécution des actes médicaux délégués et en assurer la responsabilité en démontrant sa maîtrise des habiletés techniques
- Garantir l’accueil des patients et de leurs proches et la préparation à la sortie ainsi que l’organisation du travail, le bon déroulement et à la continuité des activités de l'unité par la maîtrise de la communication et de la coordination au sein de l'équipe interprofessionnelle
- Développer et réaliser des actions de prévention des maladies et des accidents, de maintien et de promotion de la santé ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches d'enseignement
- Assurer des démarches d'amélioration de l’efficience des soins infirmiers.
Profil
- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ infirmier-ère (pour les diplômes étrangers, obligation de justifier de la reconnaissance par la Croix-Rouge suisse)
- Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du service de la santé publique vaudoise
- Vous avez de l'expérience confirmée en pédiatrie idéalement complétée d'une expérience ou spécialisation en soins intensifs de pédiatrie ou néonatologie
- Vous avez de la rigueur, une certaine résistance au stress et un excellent sens de l'écoute
- Vous maîtrisez l'environnement informatique usuel (MS Office) et avez connaissance des applications informatiques institutionnelles souhaitée
- Des notions d'anglais seraient un atout.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D’un accès facilité à l’un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules Mobility et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.