Gestionnaire Fmc

En tant que gestionnaire FMC, tu veilles au bon fonctionnement de nos points de vente Denner et à leur convivialité pour notre clientèle.

Tu gères de manière autonome le réseau de succursales dans ta région de vente.

Ce que tu accomplis

• Suivi autonome des points de vente dans la région attribuée
• Observation et analyse de l'évolution du marché locatif et du droit de la location
• Négociations de loyers et contacts avec les propriétaires et les entreprises
• Réception et remise des biens loués
• Point de contact pour les services spécialisés internes et externes
• Établissement de documents relatifs aux baux
• Contrôle, attribution des comptes, traitement et transfert des factures des créanciers
• Collaboration étroite avec les services internes et externes

Ce que tu apportes

• Bildung : Apprentissage professionnel achevé (CFC) Titulaire d'un CFC commercial ou équivalent
• Expérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience À un poste comparable, de préférence dans une chaîne de magasins du commerce de détail
• Mode de travail et de pensée orienté vers les services et les solutions
• Bonne organisation personnelle avec un travail autonome et structuré
• Personnalité convaincante, efficace et dotée de bonnes capacités de négociation et d'une grande compétence professionnelle
• Bonnes connaissances informatiques (suite Office, etc.)
• Français (capable de mener des négociations)
• Allemand (bonnes connaissances)
• Italien (excellentes connaissances)

Ce que nous te proposons

• Infrastructure moderne : Bâtiment fraîchement rénové avec des bureaux à hauteur réglable. Qui veut encore télétravailler dans ces conditions? ?
• Congé maternité / congé paternité : 4 semaines de congé maternité en plus (18 semaines au total) avec un salaire de 90% et 4 semaines de congé paternité.
• Abonnement mobile : L'embarras du choix : abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
• Partie du groupe Migros : Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
• Vacances : 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.

Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Connaissance de l'équipe
• Offre et établissement du contrat

Contact

Madame Célia Bruderer

HR Business Partner

[email protected]

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