- Gestion complète du processus de payroll internalisé, en assurant l'exactitude, la conformité et la ponctualité dans tous les aspects.
- Administration des tâches relatives aux assurances sociales, incluant les inscriptions, mises à jour et liaisons avec les autorités concernées.
- Supervision de la gestion du temps, y compris le suivi des heures de travail, des congés et des absences, pour garantir un traitement précis de la paie.
- Collaboration avec les équipes RH et financières pour aligner les processus de payroll et d'assurances sociales avec les politiques et réglementations de l'entreprise.
- Fourniture de rapports et d'analyses sur le payroll et les assurances sociales à la direction.
- Réponse et résolution de toutes les demandes des employés relatives au payroll ou aux assurances sociales.
- Expérience avérée dans la gestion de payroll et des assurances sociales en Suisse, de préférence dans un environnement international.
- Maîtrise bilingue du français et de l'anglais indispensable.
- Solide compréhension de la réglementation suisse sur le payroll, des lois sur les assurances sociales et des exigences de conformité.
- Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer efficacement plusieurs tâches et échéances.
- Fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes.
- Compétence dans l'utilisation de logiciels de payroll et de MS Office, en particulier Excel.
- Compétences efficaces en communication et en relations interpersonnelles, capable de travailler en collaboration au sein d'une équipe diversifiée.
6 days ago