Fachfrau/ Fachmann Gesundheit als Disponentin/ Disponent Onkologie 80-100%

care2share
Zurich, Switzerland
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Fachfrau / Fachmann Gesundheit als Disponentin / Disponent Onkologie 80-100%

Unternehmen : Care2share GmbH

Care2share GmbH

Standort : Kanton Zürich

Kanton Zürich

Bei Care2share finden Sie den passenden Job im Gesundheitswesen. Wir sind Ihr professioneller Dienstleister im Bereich Personalvermittlung und Personalverleih.

Für unseren Kunden im Kanton Zürich suchen wir per 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung Fachfrau / Fachmann Gesundheit als Disponentin / Disponent Onkologie 80-100%

Deine Aufgaben :

  • Mitverantwortung für bedarfs- und kundenorientierte Pflege & Betreuung
  • Zusammenarbeit mit Partnerärzten und interprofessionellem Team
  • Kompetente, individuelle Pflege nach Pflegeleitbild
  • Selbstständiges Arbeiten im Tandem
  • Betreuung und Anleitung von Lernenden und Praktikanten
  • Weiterleitung von Beobachtungen an Pflegefachkräfte
  • Hauswirtschaftliche und administrative Aufgaben

Zusätzliche Aufgaben als Disponent*in

  • Unterstützung der Pflegefachkräfte in administrativen Arbeiten
  • Koordination von Ein- und Austritten
  • Verantwortung für Materialbewirtschaftung
  • Unterstützung der Schichtleitung und Tageskoordination
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Die Anforderungen :

  • Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Fachfrau / -mann Gesundheit, Weiterbildung Arzt- und Spitalsekretär / -in von Vorteil
  • Entsprechende Diplomanerkennung bei ausländischen Abschlüssen
  • Berufserfahrung im Akutspital wünschenswert
  • Teamfähigkeit und Fähigkeit, Mitarbeitende anzuleiten
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse
  • Hohe Sozialkompetenz sowie ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
  • Grosse Flexibilität, Belastbarkeit und hohes Organisationstalent
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Zertifikat B2)

Das Angebot

  • Attraktiver Arbeitsplatz
  • Eingespieltes, inter- und multiprofessionelles Team
  • Modernes Medizinisches Klinik-Informationssystem
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitsbedingungen für optimale Work-Life-Balance
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Mütter und Väter
  • Regionale, marktgerechte Entlohnung
  • Attraktive Sozial- und Lohnnebenleistungen
  • Vier zusätzliche bezahlte freie Tage bei 100% Pensum für Mitarbeitende mit Umkleidepflicht
  • Finanzielle Abgeltung für Stundenlohnangestellte
    • 30+ days ago