- Kontaktperson für Vorgesetzte, Planer und HRM in Bezug auf unser Zeiterfassungssystem (Polypoint)
- Hauptverantwortlich für die Weiterentwicklung und Anpassung des Zeiterfassungssystems
- Datenkontrolle und Erstellung von Auswertungen rund um die Zeiterfassung und das Absenzmanagement
- Unterstützung des HR Service Center Teams bei der Bearbeitung und Mutation sämtlicher Personalprozesse im SAP
- Aufbau und Durchführung von Schulungen zum Thema Zeitmanagement
- Mitverantwortung für die kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis
- Umfangreiche HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugweise im Gesund-heitswesen
- Erfahrung mit Zeiterfassung und Absenzmanagement mit der Software Polypoint von grossem Vorteil
- Hohe IT-Affinität und Interesse an verschiedenen Tools
- Freude an der Optimierung von Personalprozessen
- Hohes Qualitätsbewusstsein sowie effiziente und selbstständige Arbeitsweise
- Positive und offene Grundhaltung und ausgeprägte Serviceorientierung
- Spannende Tätigkeit in einer herausfordernden, wachsenden Branche
- Viel Freiheit und Selbständigkeit in der Umsetzung und Weiterentwicklung des Bereiches
- Kollegiales und motiviertes Team
- Flexible Arbeitsmodelle und eigene Kita
- Gute Verkehrsanbindung und / oder Parkplätze
2 days ago