HR-Controller:in (80-100%)

Ihre Herausforderung

In Ihrer Funktion als HR-Controller : in verantworten Sie die Personalprozesse, Stellenplanung, Budgetierung und Lohnentwicklung der Kantonalen Verwaltung.

Sie haben den Lead bei Budgetierungsprozessen sowie der Überwachung von Budget / Forecast, Ein- und Austrittsprozessen und Abwesenheiten

• Zusätzlich sind Sie für die Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports für diverse Stakeholder zuständig
• Parallel dazu entwickeln und implementieren Sie neue digitale HR-Prozesse und treiben so die Digitalisierung innerhalb des Personalamts voran
• Gemeinsam im Team betreuen Sie die bestehenden HR-Systeme (inkl. 2nd Level Support) und sind für deren Weiterentwicklung verantwortlich
• Als Projektleiter : in oder Mitarbeiter : in in HR-Projekten (Fokus : Digitalisierungsprojekte) identifizieren Sie neue Handlungsfelder und setzen die daraus resultierenden Projekte im Team um

Ihre Qualitäten und Begabungen

• Sie bringen eine abgeschlossene Aus- und / oder Weiterbildung in Controlling (HF, FH oder Uni) mit
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling konnten Sie bereits sammeln (von Vorteil im HR-Controlling)
• Die Anwendung der M365-Palette (insb. Excel) ist für Sie ein Kinderspiel
• Von Vorteil bringen Sie bereits Erfahrung in Abacus und Access mit
• Sie sind ein bodenständiger Zahlenmensch mit Spass am Controlling, der / die aber auch gerne kreativ denkt und Veränderungen vorantreibt
• Sie haben eine grosse Leidenschaft für Digitalisierungsprojekte sowie Daten und möchten in diesen Bereichen spannende Projekte umsetzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
30+ days ago