Was ist meine Funktion? Für unseren Kunden, einrenommiertes Unternehmen, das essentielle Komponenten für denTransport von Energie und Daten durch Netzwerke entwickelt, suchenwir eine engagierte Persönlichkeit für die folgende Position.
IhreHauptaufgaben beinhalten : - Selbstständige Bearbeitung alleroperativen und administrativen Personalangelegenheiten unterEinhaltung der geltenden Gesetze, Unternehmensrichtlinien undProzesse.
- Unterstützung der HR Business Partner und HR Managerbei der Abwicklung sämtlicher operativer Personalgeschäfte. -Gewährleistung einer reibungslosen Verwaltung aller administrativenPersonalaufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich dernotwendigen Anpassungen in den HR-IT-Systemen.
- Beratung undUnterstützung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allenadministrativen Personalthemen. - Mitwirkung im Personal- undHochschulmarketing, einschließlich der Organisation und Teilnahmean Personalmessen, Verwaltung von Werbematerialien, Schaltung vonInseraten bei Hochschulen und Pflege des Career-Postfachs.
- Planung und Durchführung interner Events, wie z.B.Orientierungstage für neue Mitarbeitende, Zukunftstag undGrippeimpfung.
- Rekrutierung und Betreuung vonTemporärmitarbeitenden, Praktikanten und Diplomanden. -Durchführung allgemeiner Ad-hoc-Aufgaben im Auftrag der HR BusinessPartner.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? - Abgeschlossenekaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zur HR-Fachperson.
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion,idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld. -Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Freude am direktenKundenkontakt und hohe Dienstleistungsorientierung.
- Exakte,zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie vertraulicherUmgang mit Personalinformationen. - Sehr gute IT-Kenntnisse inrelevanten Systemen (z.
B. SAP HCM, Microsoft 365). - GültigerFührerausweis für Personenwagen. Was sind meine Vorteile? - Eineabwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einemengagierten HR-Team.
- Die Möglichkeit, die Administrationsprozesseaktiv zu gestalten und zu optimieren. - Flexible Arbeitszeiten unddie Option auf Homeoffice.
- Bis zu 30 Tage Urlaub. -Personalrestaurant mit attraktiven Menüs. - Kostenloser Parkplatzund Ladestation für Elektrofahrzeuge.
- Zuschuss zumSBB-Halbtax-Abo sowie zusätzliche Pensionskassenleistungen undweitere Vorteile. Was zeichnet das Unternehmen aus?
Eininternational tätiges Unternehmen, das sich auf die Entwicklung undHerstellung von wesentlichen Komponenten für die Übertragung vonEnergie und Daten in Netzwerken spezialisiert hat.
SprachenDeutsch : C2 - Muttersprachliches Niveau Englisch : C1 -Verhandlungssicher Arbeitsort Zürich Vakanz-Nummer TLK-KETFirmenprofil Ein international tätiges Unternehmen, das sich aufdie Entwicklung und Herstellung von wesentlichen Komponenten fürdie Übertragung von Energie und Daten in Netzwerken spezialisierthat.
Arbeitsort Zürich Erfahrungen - Abgeschlossene kaufmännischeAusbildung sowie Weiterbildung zur HR-Fachperson. - MehrjährigeErfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in eineminternationalen Industrieumfeld.
- Ausgezeichnete organisatorischeFähigkeiten, Freude am direkten Kundenkontakt und hoheDienstleistungsorientierung. - Exakte, zuverlässige undselbstständige Arbeitsweise sowie vertraulicher Umgang mitPersonalinformationen.
- Sehr gute IT-Kenntnisse in relevantenSystemen (z.B. SAP HCM, Microsoft 365). - Gültiger Führerausweisfür Personenwagen.
Vakanz-Nummer TLK-KET Anstellung UnbefristetEmail [email protected]